“心聚龙”爱无疆——记集团公司道德建设示范点、新巨龙公司“心聚龙”爱心团队

爱，没有行业壁垒，没有区域界限;爱，可以跨越时空，让世界充满温暖……

在新巨龙公司，活跃着一支“心聚龙”爱心团队，他们在矿区积极组织开展志愿服务，与企业同呼吸共命运，将爱心不断放大、不断延伸。他们组织参与各种社会公益活动，以博爱照亮人间，用真情传递温暖，让美德发扬光大。

爱的感动

“大娘，您多保重，我们还会来看您的!”一群爱心志愿者簇拥着一位头发灰白的老人，从一座低矮民房里走出来。老大娘眼含热泪，拉着几个孩子说，“给你们的恩人说再见……!”这是今年暑假期间，在菏泽市牡丹区吴店镇张楼村发生的一幕。该公司“心聚龙”爱心团队的22名志愿者代表，为张楼小学12名特困生奉上了1.2万助学款，随后到部分特困生家中探望。

以“山东好人”、80后大学生赵艳玲为代表的“心聚龙”爱心团队，秉承“厚德致远，正行求卓”企业核心价值观，以“守望心聚拢、接力爱传递”为宗旨，积极组织矿区志愿服务和社会公益活动。今年以来，筹集善款83200元，捐助衣物学习用品等78件，资助困难群体103人次，开展关爱、安全等志愿活动23场次。

爱的缘起

镜头回到2011年3月，在该公司入职不久的赵艳玲，与贵州贫困小学生张钊建立“一对一帮扶”。她的事迹传开后，同事们向她了解捐助信息并积极参与助学，她萌发了让“爱”进一步扩大，组建“爱心团队”的念头。她通过党支部申请在公司智慧党建平台论坛开辟“爱心活动区”，组建QQ群，散发爱心宣传单。通过2年试运行，2015年初正式注册“心聚龙”爱心团队。

“一个人的力量是有限，优秀的团队可以吸引更多的人加入，可以在社会上产生更大影响力，可以让爱心行动持续开展。”基于这样的初衷，他们加强了团队的自身建设，完善了各种规章制度。志愿者们经过商议，根据每个人的特长组建了调查组、宣传组、策划组、资源组、常务组、财务组六个小组，有组织、有计划的开展活动。他们将每月第二个周五定为“爱心活动日”，在网上网下进行双线沟通，确定下一步的帮助计划和对象，同时公布资金的使用情况。

爱的传递

社会捐助是团队的主要活动，爱心团队成立后陆续收到了大量捐助物品，涌现出各类资助典型。2014年春节前夕，团队组织对菏泽市32名贫困学生进行物品捐助，百余人通过捐款、捐物、一对一资助等形式帮助贫困生。赵艳玲分别资助菏泽市高考贫困生2000元和3000元。在团队的感召下一位中层管理人员匿名为菏泽的一名中学高考生资助8000余元。

团队还衍生出多个“专业化”组织，如刘淼的“献血联盟”、孔祥利的“孤寡老人帮办”、李虎的“社区和谐服务队”、李长利的“网络文明小分队”等。团队志愿者人数迅速达到300余人，多次和“巨野蚂蚁义工团”等公益社团联合举行社会公益活动。“什么是爱?看一下那些住土房、少衣食，无依无靠的孤寡老人，我们的爱心是那么微不足道!”以关爱孤寡老人著称的孔祥利感慨地说。

爱的升华

“心聚龙”这一名称，意思是大家的心聚拢在该公司，为企业、为社会贡献自己的一份力量，让美德善行发扬光大。志愿者们用实际行动诠释了这一内涵。他们将原来公司内部的篮球、书画、计算机等9个协会进行了整合，创建生活关爱、帮困助残、安全宣传、应急救援、网络文明、业余活动、家政维修、社会捐助等八个矿区服务小队。每逢该公司开展“快乐周末”活动，他们就成为义务管理员;每逢节假日，他们会积极参加“学雷锋”、“井口送清凉”等活动;在“零点行动”中，他们配合有关部门进行午夜安全排查，为安全生产作贡献。

该公司大力支持团队开展活动，提供“德正学苑”作为团队活动阵地，还给优秀志愿者们赋予一个合理的“身份”。该公司制定了道德讲员选聘制度，赵艳玲获聘道德讲师，多名志愿者获聘道德讲员。“今天我想跟大家分享几个身边的安全小故事……”在德正学苑“典型开讲”公开课上，赵艳玲等人以“德、智、安、法”为主题，与志愿者们分享自己的心得，激发正能量，助力矿井科学发展。

“心聚龙”爱心团队已逐渐成为员工道德素质培养基地。他们热忱的爱心在煤炭市场的雾霾中让人看到了光明。一个践行“厚德致远、正行求卓”企业核心价值观的团队，正在日益发挥强大的道德力量。