神宁煤化工甲醇厂电气车间检修二班“双保险”推进班组培训上新台阶

              今年以来，神宁煤化工甲醇厂电气车间检修二班为了推进班组培训水平的提升，全面开展了班组培训创新工作，有效推动班组培训向更高的目标迈进。

坚持实施“每日一例”。现场作业时每天都会遇到各种不同的问题，如何能够做到随机应变，用最快捷、最简便的方法确保装置平稳运行。为提升员工现场作业经验水平，电检二班在班组内开展“每日一例”案例分享活动，及时把工作中的问题、难题，以及工作中积累的经验都制作成案例，在班组内分享，组织分析和讨论，找到解决问题的具体方法。

积极构建“FPCA”培训模式。电检二班本着培训不到位就是最大的安全隐患的原则，将班组日常培训工作作为重中之重。为进一步提升班组员工学习的积极性，电检二班倡导“科学培训”以及“快乐学习”，在班组内创新使用“F-P-C-A”培训方法，从培训的源头抓起，针对不同员工的不同特点来做出针对性、专攻性强的培训计划，并严格按照培训计划实施。通过考核，实操考试等方法来检验培训效果，从而形成一个闭环的培训环，直到实操考试合格为止。