把准脉搏 对症施教 --东庞矿党委强化转型期职工思想教育针对性掠影
把准脉搏 对症施教
----东庞矿党委强化转型期职工思想教育针对性掠影
“要破解企业在当前严峻形势下的困局，必须走深化改革的路子。但当前职工思想活跃，要保证改革稳步推进，确保职工队伍稳定就成为党委工作的重中之重。为此，我们以学习贯彻王社平董事长11.2讲话精神为契机，在强化思想政治工作针对性上下硬功夫，把准脉搏，积极引导，释疑解惑。”东庞矿党委书记胡竹寅对当前党委工作的思路非常清晰。
那么，他们在强化思想政治工作针对性上到底是怎么做的呢?
一、把脉职工思想 扭转两种倾向
“与当前困难形势不相适应的，是我们在长期高效益条件下养成的惯性思维，以及在工作生活中种种不合时宜的做法，我们必须要做好长期艰苦奋斗的准备。”在综采一队职工许锐的手机里，我们看到这样一段话。许锐告诉我们：这是矿党委通过“微视东庞”发布的《致全矿职工及家属的一封信》。
“微视东庞”正是东庞矿利用新媒体对职工进行形势任务教育的新举措。除此之外，东庞矿党委一直坚持深入基层、融入基层的宣教理念。今年以来，他们将党群部门分成6小组，作为42个基层支部的联系点，定期到基层联系调研、宣讲指导，实时掌握“企情民声”，切实帮助基层解决实际问题，并定期对联系效果进行评估。目前为止，他们累计深入基层200多次，解决实际问题50余件。
通过一系列思想引导和教育宣贯，职工深刻认识到了当前困难形势的长期性、复杂性和艰巨性，扭转了以往存在的对高收入不切实际的期望和铺张浪费的思想倾向，在职工中牢固树立了长期过紧日子、过苦日子的思想。
“这事故看得人心惊胆颤，以后工作可得当心点。”
“可不是嘛，平安是最重要的!为着老婆孩子，咱们必须按章操作，必须把自己的安全当回事。”
在机掘一队值班室，支部书记李玉伟正在组织职工观看事故案例警示教育片。
案例警示教育一直是东庞矿党委安全宣教的特色工作之一。警示教育将“三违”的危害直接展现在职大家面前，使职工主动树立安全意识，规范安全行为。在“决战四季度”的关键时期，党委加大案例警示教育的力度，要求基层支部将其融入到日常工作中去。机掘一队率先行动，不仅在班前会里增加了事故案例分析，同时组织职工在每周的职工例会上观看事故案例警示教育片并进行讨论。
为了把关安全行为，矿党委还在所有支部中组织开展“一对一谈心帮教”活动，把思想政治工作做到职工心中，以职工保安意识的持续提升确保安全生产。要求区队对本队职工的基本情况进行了排查分析，对家中有困难、个人有情况的职工进行重点关注，指派专人进行谈心。同时印制《一对一谈心帮教记录》，由专人填写，把谈心帮教活动做在明处，成效落在实处。
三、把脉民声民意 汇聚改革合力
“现在食堂24小时服务，每天想什么时候吃就什么时候吃，真幸福!”
“可不是嘛，还可以换购面粉、食用油，对我们职工来说，够实惠!”正在就餐的两名职工谈起食堂的改革，满心欢喜。
生活科在食堂改革之前广泛征询职工意愿，将营养餐食堂和大众餐食堂合并、延长服务时间、开通“换购”通道，件件措施均受到职工的广泛好评。
当前，深化改革能否取得实效，基层职工的理解、支持、参与举足轻重。为此，东庞矿党委加大改革宣传力度，深度融入，让职工积极参与到改革之中。充分利用党工团组织优势，广泛征求职工的意见和建议，让职工先后参与制定了公寓楼自收自支管理、托儿所承包、各类临时工清退、食堂工资总额承包、机关科室撤并等方案的制定，保证了改革方案的完善可行。
只有把准职工脉搏，对症施教，工作才能取得实实在在的成效。东庞矿党委在加强政治工作的针对性上下硬功夫，不仅激发了基层党组织的生机活力，更调动了广大职工的主人翁意识，使职工积极参与到改革创新之中，为深化改革奠定坚实的群众基础。
殷晓芳
