千米井巷中的“四高”班组

走进神南张家峁矿业公司大学生采煤班工作室，靓丽的牌板，大气的采煤机模型，显眼的科技创新成果，造型各异的张家峁煤块，不禁让人眼前一亮。

我们是一群站在时代浪尖上的先锋青年，我们是陕煤青年的缩影，当年华老去，我们能自豪的宣告：“我们不因虚度年华而悔恨，不因虚度光阴而羞耻，就算从头来过，我们依旧青春无悔。”“这是我们18个采煤汉子的铮铮宣言，虽然说得好，但是他们做的可比说得好。每个人都是岗位上的一把好手，每个人在这里都小有名气，有自己独到的一面，比如采煤班长可是综采战线上的“安全卫士”、千米井巷的“移动检修站”、液压支架的行家里手、三机中的“战斗机””综采一队党支部书记一本正经的说道。到了年终岁尾，各类检查、参观不间断的进行着，该公司大学生采煤班着实火了一把，因为采煤班工作室是参观必到之处，参观者们带着好奇心纷纷深入综采一队大学生采煤班工作室见识一下大学生矿工本身的魅力。

在大学生采煤班这个特殊的群体中，有专科生，有本科生，还有研究生，他们学有所长、术有专攻。他们将个人优势转化为集体优势、凝聚成团队战斗力。自2013年成立以来，他们结合实际，摸索出集中学与单独学、学习与实践、请进来与走出去、学外与树内、携手与提高、专业与通用相结合的学习法，提高每个人独立操作、维护自动化设备的能力，不断提升班组成员的综合素质。走出了一条基础扎实、管理到位、特色鲜明的班组建设之路，创造性地提出了“六法三化”班组管理实践。

“只有坚持学习，才能加快成长速度”

一个高素质的队伍离不开刻苦勤奋的学习，在工作中，他们将提高班组成员的业务素质作为班组管理的头等大事来抓，从抓学习，练技能开始。他们创新性的提出了特色培训法，即“一对一”学习培训，“二帮一”导师带徒，“三位一体”团队学习。坚持专题学、轮流讲、结对子的团队学习方法。张瑞峰作为采煤班的班长，他说，从我们这个班建立之日起，就形成了浓厚的学习氛围，每周一、三、五是我们固定学习日，组织学习设备的操作、运行、维护等业务技能，大家伙在一起学习提高很快，不少技术难题被攻克。每天班前会上，在队干安排完当班任务后，采煤技术员都会给这18个人进行10分钟的安全教育和技术指导。用他们的话说：“这些基础知识是我们每一个采煤班成员的必修课，只有坚持学习，才能加快我们的成长速度，才能使我们在干中学、学中干，从而不断提高业务水平。”在学习中，他们从现实出发，干啥学啥，缺啥补啥，井下需要井上学，井上学了井下用，用中出现问题再回头学，正是这种良好的学习习惯，在班组内部形成了“比学赶超帮”的良好风气。

班组工作创新多服务生产激活力

“创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。”为能切实通过创新服务生产，他们冲破经验束缚，大胆创新，敢想敢做，在创新领域中占有张家峁的“一席之地”，在综采工作面实施了很多小改小革项目。在学习与实践长期相结合的过程中，该班涌现了大量技术能手、安全标兵。面对当前严峻的煤炭市场形势，该班组大力开展节支降耗活动，他们将每天的成本支出情况、材料规格型号以及价格表张贴在值班室，使每个人做到心中有数，人人都有一本经济账。严格各种材料的领、发、用、收、修全过程制度化管理，强化修复利用，提高材料配件的利用率。该班组成员积极响应公司科技创新号召，组织开展青年创新创效活动，发挥勤奋钻研、敢为人先的创新精神，先后完成了“全自动化冷却喷雾系统改造”、“三机冷却水重复循环利用”等20多项技术改造和革新，创建了“瑞峰割煤落刀法”、“杜飞快速更换油缸法”、“鹏远检查销排法”等一大批以班组成员名字命名的革新成果，有效弥补了自动化综采设备固有的缺陷，提高了作业安全性，提高了设备自动化程度，成功解决了综采设备维护操作中的一系列难题，在安全生产中发挥了很大的作用。

2009年至今该班组累计生产原煤1760多万吨，连续五年超额完成原煤生产任务。建矿以来，刷新了月产、日产最高记录，始终保持着安全生产事故为零的纪录，成为高素质人才、高科技装备、高标准管理、高效率团队相结合的现代煤矿“四高”班组。曾先后荣获“全国青年安全生产示范岗”、第八届陕西省“青年安全生产示范岗”、陕西煤业化工集团“安全先进班组”、“工人先锋号”、神南矿业公司“安全先进班组”等荣誉称号。面对荣誉和光环，他们一如既往，坚守岗位，将更深的情怀和努力投付给张家峁这片土地。(王小利)