雷鸣科化雷管车间“课题制”打通技术人员成长通道

    本报讯“导爆管拉制出现积药导致空管现象，如何改造设备，解决这一问题？”近日，雷鸣科化公司雷管车间党支部书记史德方给机电技术员孔占房布置一个研讨课题，并让他认真思考，虚心向职工请教后，尽快拿出解决方案。
    为提高技术人员培养的实效性，该车间不断探索创新，针对年轻技术人员阅历浅，实践少，缺乏独自完成一项工作的机会等情况，实行了“课题制”培养方式。即把生产中遇到的工艺技术、产品质量和机电设备运行等问题作为课题，定期布置给相关技术人员，让他们通过理性思考，与生产一线职工探讨交流，制订出解决方案。不断培养他们独立思考问题和系统解决问题的能力，为年轻技术人员的迅速成长搭建了良好的平台。    （董莉 刘栋）