长城二矿安全教育显实效

长城二矿将人文关怀贯穿到安全管理的全过程，实施“家庭式恳谈会+积分”安全教育，取得实效。

“家庭式恳谈会”分公司级、区队(部室)级、班组(车间)级，进行亲人的、同事的、老职工的、领导的、工伤的恳谈，同时对参加恳谈会的违章职工实行积分管理，使违章职工自我反省、自我完善、自我修复，提高了职工安全生产的自觉性。

今年以来，他们组织“家庭式恳谈会+积分”安全教育活动26次，116人参与活动并杜绝了再次违章行为，部分人员获得积分奖励。