本部没有岗，出去闯一闯-------夹河矿新疆赛尔掘进工区创业侧记

12月11夜11时05分，夹河矿调度室传来了5千里之外新疆赛尔掘进工区区长刘学安汇报的声音：“报告领导，我们在六矿A4016运输巷已经开始掘进，A4016材料道透窝、切眼完成后正在扫尾……

刚刚到新疆创业2个月的夹河矿掘进工区在很短时间内不仅在新疆赛尔稳定了队伍，而且站稳了脚跟，打响了品牌，让矿领导一直悬着的心放了下来。

 今年9月8日下午4时，夹河矿抽调掘进工区106名干部职工，乘坐三辆大巴出发，直奔新疆赛尔创业，通过三天三夜的路途奔波，于9月11日下午4点来到了新疆赛尔，刚下车，大家顾不得疲惫，5个人一间安顿好宿舍后，来不及休息，就参加了三天的上岗培训，三天的学习一结束，党政主管夜班就带着班长分别到三矿和六矿的施工现场，熟悉现场环境和施工工艺，看到其他兄弟单位的掘进速度和质量，有些人心里产生了畏惧情绪，于是党支部在班前会和职工安全活动中，发出了震耳发聩的动员：“夹河矿已经确定关井，目前没有了掘进任务，派我们出来就是给我们提供了一个很好的就业岗位，现在我们没有退路，只有前进，人家能做到的，我们也能做到，每个人要发挥自己的特长，必须豁出去干，把你的人品豁出来，把你的管理豁出来，把你的技术豁出来，把你的力气豁出来，只有这样，我们才能站稳脚跟，赢得矿方的信赖，打出我们的品牌。”

通过动员，夹河矿赛尔掘进工区的106名干部职工经受住了严峻考验。在掘进进尺上，工区开展劳动创新竞赛，队与队，班与班之间比出勤、比安全、比效益，充分调动职工参与竞赛的积极性。同时把安全管理深化到生产过程中的每个环节，强化职工安全责任意识和遵守安全技术操作规程，使竞赛活动深入到每个班组、岗位和职工，形成全员、全过程参赛的局面，营造出班与班、队与队之间你追我赶的良好竞赛氛围。为确保六矿A4016回风巷早日贯通，工区党支部把劳动竞赛的任务指标层层分解到班组直至每个岗位，每位员工，人人头上有任务，让职工都有一个明确的奋斗目标，为完成生产任务、早日贯通形成采煤系统打下坚实的基础。工区还不断优化工艺，李永班第一个创出班进15排12米的班组最好水平，最高一天创出掘进26排20.8米的好成绩。在三矿的掘进队，在A4011运输巷顶板破碎压力大、淋水大的条件下，面对困难，工区管理人员率先动手，和职工一起大战，抢时间、抢进度，创出240多米计划，完成了矿下达的进尺任务。

三矿这个队没有综掘机，矿方要求掘进工区自己从六矿去拆除和安装，虽然没有接触过这种机型，工区领导二话没说，一方面组织人员去拆除综掘机，一方面保证力量生产，在解体综掘机的过程中，发现这台综掘机由于在井下长期没有用，零件缺损和锈蚀严重，为了确保综掘机的及时运转，工区组织职工加班延点，确保拆除安装进度。完成组装后，发现仍缺一些零件，经多方打听，四矿由于暂不生产，有台备用综掘机，工区征得矿方同意，区长刘学安连夜带人租车跑了20多公里，冒着深夜天气的寒冷，一直到天亮才把零件凑齐。

在抓好进尺的同时，工区一班人重点抓好强化工程质量管理，确保动态达标，要求严把现场施工质量，全力打造精品工程，通过一段时间的摸索和实际操作，工程质量完全赶上了外包队，上级和新疆公司来验收检查，夹河赛尔掘进工区被作为标杆推出，打出了夹河的品牌。

在全新而陌生的环境中,夹河矿新疆赛尔掘进工区干部职工一方面要承担着繁重的生产任务,一方面要承受着对父母妻子儿女的思念之苦。为了稳定职工思想，工区党支部积极靠上去，了解和掌握人员思想动态，及时化解职工思想矛盾和困扰。有个职工小孩在十月底结婚，给工区请假，党支部没批，主动组织班组人员一起为其庆贺，在食堂办了两桌酒席，职工很是感动。三矿井下条件差，顶板破碎，淋水大，一个班下来，棉袄湿透，部分职工感冒生病，工区党支部书记主动到宿舍问寒问暖，及时配备雨衣，每人增加一身替换棉衣，井下虽冷，但大家感到心是热的。刚来新疆的几天，有位职工的父亲突发脑梗在重症监护室抢救，家人为不影响其工作，没有及时告知，待抢救了十多天病情稳定后告诉了他，这位职工在宿舍嚎啕大哭，情绪不稳定，党支部书记焦慧民主动联系看护亲戚询问身体恢复情况，动之以情，晓之以理，征求其意见，这位职工很是感动，主动放弃回家的念头，安心投入到生产当中去。中秋佳节倍思亲，为了使职工在外地过个愉快的节日，党支部组织职工开展系列形式多样娱乐活动，要求每个人给家里发个平安祝福语，打个电话问候问候，党支部还为每个职工送去了中秋月饼，营造了浓厚的“家”的氛围，让职工稳定了思想。