桃园矿坚定不移实现“四零”目标

本报讯 今年以来，桃园矿坚定不移地推进矿井安全生产体系建设和矿井安全质量标准化创建，突出重点，强化管控，务必以“零工伤、零突水、零超限、零着火”的安全生产满分答卷实现安全年。

该矿因地质条件和客观因素影响，导致部分采场被迫收缩转移，生产布局的调整导致矿井安全生产体系建设和安全质量标准化创建出现严重“滑坡”。基于此，矿上从强化安全宣教，严格隐患整改入手，全面深入推进安全生产体系建设。一方面，矿上通过班前会话安全、安全例会学案例、安全宣教下基层等，加大对安全生产体系建设的宣贯力度，根植“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”这一安全理念，让干部职工自觉做到真学、真懂、真用;另一方面，以安全理论大讲堂为抓手，把“宣、学、考、推、查”作为强势推进安全生产体系建设的切入点，采取“以考促学”的方式，考核管理干部和专业技术人员对安全生产知识的掌握及熟知程度，在提高安全生产理论水平的同时促进安全生产管理。矿安监部门还向全矿职工发放安全生产体系、安全生产责任制“口袋书”，职教部门印制岗位风险预控卡片，营造强推安全体系建设的浓厚氛围，引导干部职工“规范管理，规范操作”，切实增强安全生产意识。

面对异常严峻的安全生产形势，该矿把坚决整治各类隐患作为矿井安全工作重点，对各类隐患整治严格落实主体责任和监督责任，对存在的隐患、问题要做到“见事见人”，严格按制度问责惩处，切实提高排查整治隐患的执行力和落实力。在此基础上，该矿要求各系统、各单位针对隐患问题举一反三，对矿井“一通三防”、防治水、重大安全生产隐患和重大隐蔽致灾因素等安全生产工作进行全面 “盘点”，用安全生产体系建设和安全质量标准化规定重新界定，对于不符合规定的，不惜停头停面进行全面彻底整改;对违反创建规定的个人进行从重处罚，进而形成“无盲点”的安全生产管理监督网络。四季度，该矿不仅加码安全生产目标，提出“零工伤、零突水、零超限、零着火”目标，同时还实行矿副总工程师以上领导安全生产体系建设抵押金制度，并采取“系统领导分片抓，基层科区具体抓，职能部门协调抓”的工作机制，分头、分面、分线进行包干，把安全质量标准化创建工作分解落实到各级管理干部、班组和岗位，并通过“安全生产层级问责”、“五条高压线”等全过程管控安全生产工作。(陈敏奎)