阳煤五矿通风工区召开2015年第四季度党风讲评大会
为了进一步推进工区党风廉政建设，加强党员领导干部廉洁自律意识，通风工区党总支于12月16日下午，在调度会议室召开2015年第四季度领导班子成员党风讲评大会。会议由党总支书记魏晓主持，工区班子成员、下属队组党政正职以及各队党风廉政监督员、职工代表38人参加会议。
会上，区领导班子成员紧紧围绕2015年以来各自抓党风廉政建设工作的实际，对落实单位年初制定的党风廉政建设工作计划、个人廉政承诺等情况逐一进行了对照发言，并针对自身工作作风以及廉洁自律方面存在的问题和不足制定了切实可行的整改措施。
区党总支书记魏晓要求班子成员要对照《条例》、《总则》认真落实主体责任，履行一岗双责，为自己画出底线，确保不触红线，自觉将廉洁自律落实到实处，并对今后的工作提出要求：一、进一步强化理论知识和业务知识的学习。一是要增强学习的自觉性；二是要增强学习的系统性；三是要增强学习的实效性；四是要以“干部上台，培训到现场”活动为抓手，加强对职工的业务知识培训，不断提高职工业务技能，为夯实“一通三防”基础工作提供有力的保证。二、严肃制度、强化落实、推动工作执行力。一是要加强对各项问责规定的贯彻学习，严格执行上级下发的各项管理考核规定；二是要坚持从井下现场抓起，加大管理力度的投入，彻底改变部分作业现场脏、乱、差的面貌，实现作业现场规范有序、动态达标，用质量标准化水平的提高来提升我区的整体形象；三是要严格问题、隐患的落实和查处；四是要力戒好人主义思想，加强对各类生产误事和责任事故的处罚力度，维护制度的严肃性，推动工作的执行力。三、大力践行“实”的要求、推动干部作风建设。一是要引导全体干部牢固树立“责任意识、现场意识、问题意识、服务意识”通过强化责任、深入现场、解决问题、服务群众，促进工作效果和作风形象的提升；二是要实施好勤廉对标管理，通过勤廉对标，优胜劣汰，净化队伍，对出干部新气象，对出工作新局面，促进干部作风大转变；三是要抓好重点岗位人员的廉洁自律教育工作。四、做好正面引导，保证职工队伍稳定。要加强形势任务教育，耐心做好一人一事的思想政治工作，积极协助解决职工群众反映的热点难点问题，为他们排忧、解难，保证矛盾不激化、不上交，实现职工队伍的稳定。
最后，参会人员按照党风讲评活动要求对班子及班子成员进行了民主测评。
