新阳能源“三项”教育促和谐稳定

新阳能源不断创新职工教育新模式，通过形势任务教育筑意识，艰苦奋斗教育践节约，思想道德教育提境界，全面促进职工思想、行为两个提升，维护矿井和谐稳定。

形势任务教育筑意识。结合当前严峻的经济形势，开展形式多样、内容丰富的形势任务教育活动，通过党群人员进工区宣讲、与基层干部职工面对面交流，发放形势任务教育问卷调查等方式方法，涉及内容涵盖当前最新经济形势，集团公司应对当前形势最新措施，职工面对当前形势有哪些期盼，面对危机职工应该如何岗位奉献渡难关等内容，详细了解职工思想动态，稳定职工不良情绪，解决职工疑惑难题，事事有回音，有问必有答，有效筑牢了职工度危求进意识，维护了矿井和谐稳定。

艰苦奋斗教育践创效。该单位倡导“艰苦奋斗不能停留在嘴上，创效节约应当践行在岗位。”职工在平时的工作生产当中要树立“把设备当家人看，把材料当自己的钱花”的思想，过紧日子，干实在活。通过开展“艰苦奋斗岗位创效”活动，教育激励职工切实把艰苦奋斗精神践行在平时的岗位上，通过岗位创效、班组节约竞赛、“双征双评”金点子征集活动，让职工践行创效节约，营造艰苦奋斗之风。从而在全矿营造了节俭创效的良好风气，促进了矿井健康发展。

抓思想道德教育提境界。在全矿范围内开展思想道德模范、道德模范建设示范点评选，树立道德榜样，营造正气清风，大力表彰在工作、生活当中涌现出的先进人物，并通过内部电视、数字广播及手机报等媒介，大力宣传优秀事迹，做到矿井、社区全覆盖，在全矿范围内营造见贤思齐，担当奉献的正能量，提升了矿区职工家属的思想境界。