东露天矿开展技术比武竞赛活动显成效
东露天矿开展技术比武竞赛活动显成效
本报讯 特约通讯员杨永军报道 “参加技术比武竞赛工种38个,共有1896名员工进行了理论培训及考试,400名员工参加了实际比武考核。其中,24名员工被评为技术状元同时命名为首席员工、40名员工被评为技术标兵、74名员工被评为技术能手。”这就是今年以来东露天矿在开展技术比武竞赛活动后交出的一张“成绩单”。
年初以来,这个矿围绕完成剥离生产任务,针对员工队伍新老交替和技术人才断层的实际,以“学技能、长才干、争首席”为主题,在全矿范围内开展了技术比武竞赛活动。
为了切实把技术比武竞赛活动抓细、抓实、抓出成效,这个矿召开了专题会议,成立了活动领导小组,定措施、严落实,形成了切实可行的理论培训和实际练兵实施方案,为活动的有序开展创造了条件。同时,矿工会、生产技术科、机电科、内燃科、安监处、工资科等职能科室认真审核制定了理论教材,针对理论培训阶段内容,开展了行之有效的技术理论学习培训,并利用员工班前会、工余时间讲解技术业务知识,让员工充分消化吸收,学以致用。他们还将日常培训和安全生产与竞赛活动相结合,把提高安全能力作为技术比武竞赛活动的重要内容。在理论考试中,着重检验员工对安全、操作规范的掌握程度,在实际考核中,突出检验员工是否能按章操作,切实提高了员工的安全操作水平和安全责任意识。他们还组织专业职能部门对理论考试、实际操作考核进行了全程监考,并将成绩进行公示,保证了活动的公平、公开、公正。据统计,参加理论考试的员工及格率达到了97%,参加实际考试的员工及格率达到了100%。
据了解,上述活动的开展在全矿范围内掀起了学技术、练本领、比技能、争首席的热潮,进一步激发了员工“比学赶帮超”的积极性,全面提升了员工队伍的岗位业务技能水平。