金华山矿企业文化建设循序渐进

    本报讯 金华山矿在企业文化建设工作上，巩固硬件设施管理，狠抓软件工作落实，使企业文化建设工作循序渐进。
    该矿各单位 “评优评差”活动扎实有效开展，党委工作部、安质科、劳人科对12个基层单位 “评优评差”开展情况及评选结果奖罚落实情况进行了监督检查，确保活动真正落到实处，使评优的职工尝到了甜头，差评的职工有了奔头。由矿团委组织青工、技术员利用PPT课件，图文并茂开展了“事故案例讲评进区队巡回宣讲”活动，使职工在接受安全教育的同时，增强了事故应急与辨识能力，再次敲响安全警钟，为安全生产提供了有力支撑。安全、质量、廉洁、和谐四个分项文化牵头科室，对2015年企业文化建设工作进行了总结，并对2016年企业文化建设工作进行了谋划。动力科、生产科对各自分管专业五精示范岗进行了总结，并对2016年示范岗培育工作提出了相关建议。认真组织开展了 “百日安全”相关活动，为职工生命健康、矿井安全生产提供了保障。由党委工作部、安质科、劳人科对各单位“每日安全分析会”进行不定期的督导检查，确保会议按程序、按要求召开提供了保障，为消除安全隐患打下坚实的基础。
    12月12日，开展了矿井水灾事故应急救援演习，增强了矿井灾害事故应变能力，提升了职工的自我防护知识。按照“班前礼仪十步曲”，对基层各单位的班前学习记录本进行了规范统一，使“班前礼仪十步曲”步入规范化、正规化良性轨道。矿党委工作部、工会、安质科深入区队开展了“新安全生产法”、“职业病防治法”等知识宣传及有奖竞答活动，使职工在寓教于乐的氛围中增强了 “两法一规”知识。强化了职工“两堂一舍”管理，为职工营造了一个舒适的就餐、休息环境。
    （姚彬旗 付军亮）