强化安全思想教育，打造本质安全矿井为实现“争创安全最佳年”目标做贡献——访集团公司三届员代会代表、老虎台矿党委书记贺立江

□主任记者　鲍雅辉

　　2015年，老虎台矿克服了煤炭价格下行、人员少、生产任务重、安全管理难度大等困难，出色地完成了全年各项工作任务，取得了安全生产、经济效益双丰收，为集团公司应对危机提供了强有力的经济和安全支撑。在集团公司三届员工代表大会即将召开之际，记者专门采访了员代会代表、老虎台矿党委书记贺立江，倾听他畅谈如何强化安全思想教育，打造本质安全矿井，为实现“争创安全最佳年”目标做贡献。
　　 “刚刚过去的一年，老虎台矿不负集团公司重托，上下同心，顽强拼搏，各项工作取得了新突破。”面对记者的提问，贺立江感慨地说，“去年以来，我们充分发挥宣传思想工作优势，积极探索员工安全思想教育的新方法、新途径，紧紧抓住班前会安教主阵地不放松，组织科级干部及管理人员全过程盯守，全过程监督，全面提升班前会质量。同时，通过组织全矿干部学习岗位责任制、组织员工学习岗位标准，让干部员工体会到了岗位责任和标准是保障自己生命安全的护身符，进而实现了安全教育由简单说教到全方位融入的全面改进，真正把安全生产方针落到了实处，真正为煤矿安全发展提供了保障。”
　　谈及2016年如何强化员工的安全思想教育，打造本质安全矿井时，贺立江的目光更加坚定，他用戮力同心，奋勇拼搏来描述新一年的工作。他告诉记者：“在安全思想教育方面，老虎台矿将按照集团公司党委提出的‘抓基层、抓基础、抓基本功’为着力点，牢固树立‘老虎台矿的安全就是集团公司的安全’的大安全观，以安全工作‘三步走’战略为目标，以从严干部安全责任、规范员工安全行为为目的，小步实走，以短保长，通过班前、班中、班后全过程的安全思想教育，提高干部的安全掌控能力和员工的自我保护能力，为实现‘争创安全最佳年’提供思想保证。”
　　采访过程中，贺立江详细解读了安全工作“三步走”战略目标，即：第一步是从1月1日至4月10日，确定为百日安全生产阶段。这个阶段，他们将全面开展百日安全生产活动，确保元旦、春节、“两会”及冬春交替时期无事故。第二步是从4月11日至9月15日，确定为实现安全生产两周年阶段。这个阶段，他们将以“4.14”、“5.6”和“9.15”事故为警示，通过开展系列安全活动，坚决实现跨年度安全生产两周年目标。第三步是从9月16日至年末，确定为安全决战冲刺阶段。这个阶段，他们将重新安排部署具有针对性、实效性和操作性的安全决战措施，以严上加严、细上加细的工作态势确保实现全矿安全生产最长间隔期。
　　“老虎台矿的安全生产必须从点滴做起，认真做好每一天，积累起来便会实现安全生产一整年、两整年，乃至更长的安全生产间隔期。”贺立江强调。
　　说起新一年的工作打算，贺立江告诉记者：“2016年是‘十三五’规划的开局之年，国内煤炭市场还难以预测，实现安全无事故目标任务仍然很艰巨。我们要巩固2015年良好的经济发展态势，超前做好各项工作，积极应对企业发展过程中可能遇到的各种挑战和困难，努力实现全年无事故目标，全力以赴完成集团公司党政交给我们的各项工作任务。”
　　贺立江停了一下，接着说道：“为全面完成各项工作任务，我们将全面提高班前会教育水平，大力开展‘三不伤害’教育，严格要求各级组织、各级干部要形成合力、发挥作用，不断强化班组安全能力建设，做好员工安全疏导工作。同时，将继续深化党员责任区的建设，充分发挥党员的先锋模范作用，并将评选出责任区内的优秀党员做标杆，当典范。我们还要在全面培养员工的岗位行为标准上下力气，坚决杜绝各类事故的发生。”
　　“老虎台矿的安全生产没有终点，打造最长的安全生产间隔期就是我们最终要达到的目标。”采访即将结束时，贺立江坚定地说道。