中润煤业：开展2015年度中层干部及管理人员

为充分调动各级管理人员的工作积极性，引导广大干部牢固树立政治意识、大局意识、担当意识和奉献意识，推动公司科学发展，1月11日，中润煤业组织全员召开了2015年度中层干部及管理人员考评大会。

该矿坚持“人尽其才、以德为先”的人才理念，注重以能力素质、岗位职责为基础，以业绩为依据，综合运用多维度测评、综合评价等方法进行严格考评。本次考评共有56人参加，参会人员对考评对象的履行职责情况、廉洁自律情况、学习情况、取得成绩和存在的不足等方面进行认真评定，并在优秀、称职、基本称职、不称职四个等级中进行打分。

为确保考评工作的公平性，该矿本着“透明、公平、公开、公正”原则，严肃考评纪律，严守考评秘密，所有的原始测评表由考评办成员在测评现场签字密封。汇总时，必须由工作人员验封无误后再启封。最后，由该矿两名副总各自随机抽出6名人员，围绕被考评人员的主要优点和成绩、存在的缺点和不足等方面进行谈话，促进公司持续加强干部队伍建设，为全面实现创建“五个一流”企业目标提供了坚强的组织保障和人才支撑。