永宁煤化：开展2015年度中层干部考评工作

为全面提高中层领导干部的工作素质，抓好新时期干部队伍建设，1月9日-12日，永宁煤化开展2015年度中层领导干部年终考评工作。

此次考评，首先由考评小组分别对考评注意事项和2015年度中层领导干部测评表的填写进行了要求。考评采用中层领导互评、职工打分以及公司领导小组评议三部分组成，考评内容从德、能、勤、绩四个方面，全面测评中层领导干部的政治素质，职业道德，工作能力，工作作风，廉政从政等各方面素质。

据悉，为了确保考核工作的严肃性和有效性，该矿将考核结果与干部的调整相结合，对考核合格人员按干部管理程序将给予继续聘用;“不称职”的根据实际情况由公司主要领导进行戒勉谈话或给予黄牌警告，若在下一年的干部考核中“不称职”票依旧占有效票30%或以上的，则将给予免职处分。

在考评过程中，特别是述职过程，是对被考评人一年来岗位工作的系统梳理和经验总结，有利于发扬成绩，改正不足。同时对参与测评人员也是一次学习与借鉴的机会，有利于取长补短，更进一步。