国电平庄煤业西露天矿技改项目部机电区搭建平台助推青工技术提升

为了提高青年工人的设备检修技术水平，成为岗位上的骨干，国电平庄煤业西露天煤矿技改项目部机电区以“练本领、提素质、强技能”为主要目标，加强青工技术培训工作，为青工队伍在检修技术上健康成长搭建了良好的平台。

强化新人技术培训，提升员工队伍整体素质。该区按照“内练头脑、外练筋骨”的培训方式，首先，由连队技术人员对新分配的14名青工，相继制定了理论学习计划和岗位技术培训考核细则，并对青工进行了一周的理论业务知识的培训。组织系统学习了《劳动法》、《煤矿安全生产条例》和《岗位安全管理制度》等相关知识。其次，是在现场实际模拟演练，由工作多年的老师傅在现场对机电设备边检修边讲解。通过“手把手”帮教、“一对一”传帮带实际操作等活动，以分步骤、分层次的基础培训方式，让青工进一步了解设备的性能、结构、发生故障的原因和正确检修步骤、程序，提升了青工的检修能力。

注重岗位培训实效，努力打造复合型人才队伍。该区以开展“星级班组”考核评比活动为契机，对青工有针对性地确定近、远期学习培训内容和培训目标，并选派有资质的专业技术员，严格按照计划进行培训。同时，不定期举办“班组技术交流会”、“班后小讲课”等活动，不断创新学习载体。还大力开展岗位练兵、安全培训、读书自学等灵活多样的学习培训形式，鼓励和倡导广大员工“精一门、会两门、懂三门”学习理念，在岗位上争做一专多能、知识型、技能型、创新型、复合型职工。（齐向勇 孙 艳）