煤海基层组织的领路人
煤海基层组织的领路人——雁崖煤业公司机掘三队书记赵俊林
同煤集团雁崖煤业公司机掘三队支部书记赵俊林，现年39岁，任职多年来，他在工作中勤奋好学，严谨求实，始终如一，兢兢业业，全面完成公司安排的各项工作任务；作为基层区队的一名支部书记，他以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上不断加强自身建设，不仅个人赢得众多荣誉，而且区队也得到了快速发展。赵俊林先后获得雁崖煤业公司劳动模范、精神文明先进工作者、优秀党支部书记等光荣称号，所在单位连续三年获大同煤矿集团公司先进集体和本公司先进集体、文明单位、掘进创先进创水平队组等荣誉。
一、抓班子，带队伍，提升基层组织凝聚力、战斗力
“打铁先要自身硬”， 作为一名基层党支部书记，在班子建设上，赵俊林狠抓班子思想建设，他十分注重理论知识的学习和更新，注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质，他认为要做好各项工作，学习和掌握党的方针、路线、政策及理论和法律法规是重要的前提，他组织班子成员认真学习了《党章》、党的十八大精神、十八届四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。通过多方面的学习，增强了党支部班子贯彻执行党的路线方针政策和法律法规的自觉性，为搞好党务、队务工作奠定了良好的业务及政治理论基础。
赵俊林同志在工作之余，注重加强政治、业务理论学习，注重个人自身素质提高，在班子中树立了较高威信，在员工中树立了较好的形象。为了更好的带班子带队伍，他勤奋工作，做干部的表率；发挥作用，做党员的表率，他把不断深入开展创先争优活动作为工作重点，取得了明显成效。并在全队党员干部中积极开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动。
在开展“三严三实”教育活动中，他要求全队党员干部把活动作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作，对上对下讲真话、实话、坚持原则、恪守规矩，谦虚正直，持续推进党的思想政治建设和作风建设。同时他把开展专题教育活动与党支部各项基础工作、重点工作、创新工作紧密结合起来，全力推动落实年初确定的各项目标任务。
面对企业面临的严峻形势和各种困难，他发扬表率作用，时时刻刻警示自己筑牢思想防线，认真学习两个《条例》，切实履行“一岗双责”，自觉遵守“五条八不准”和领导干部廉洁从政十项行为规范等各项规定，旗帜鲜明地反对奢侈浪费行为，经常带头深入井下一线，深入员工群众中开展调查研究，切实把各项工作落到实处，上下同心，保稳定、闯难关。
在基层党建工作上，他紧密结合区队实际情况，创建“党员精品示范岗”，制定党员“传、帮、带”管理制度和考核细则，实行日考核、季奖励，要求每名党员做好员工的表率和标杆，从而让全体党员能在“帮、带”的过程中，树立良好形象，不断约束自我、超越自我，真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。 他还坚持落实好民主集中制，充分听取各方面的意见和建议，最大限度的减少决策上的失误，不断发挥班子的整体效能，凝聚起了全队员工的工作战斗力。
赵俊林在搞好党务工作的同时注重安全管理，身体力行，他与行政领导配合默契，思想统一、步调一致，切实把“一岗双责”落实到现场。
在贯彻执行企业的各项安全管理制度时，他全心全意依靠职工群众，深入推进班组“安全自主管理”和“三零目标”管理，扎实开展“岗位达标”、“手指口述”等活动，切实保障员工的生命安全和家庭幸福；强化“班前礼仪、准军事化”管理，转变职工的行为和理念，提升职工的素质和素养。在“三违”人员及家属亲情帮教座谈会上，他积极为广大职工及家属讲解安全的重要性，时刻要求家属当好职工身边的安全监督员，协助区队搞好安全生产。
在现场安全管理上，他要求大家必须严格执行安全规程、操作规程、作业规程，支护巷道认真执行“敲帮问顶”安全检查制度，预防意外发生。在一次试运转设备中发现问题，他与班长、电钳工共同处理。他严格执行处理问题先发出停机信号，将控制开关的手把扳到断电位置并锁好，然后挂上停电牌，检修设备、处理设备中的问题。
他时常讲：“基层党支部工作是离职工群众最近、与安全生产紧密相联的工作，只有做实了，才能让群众看到现实的成果，才能得到群众的拥护，才能把党的政治思想工作转化为推动企业发展的动力”。 他这样说的，也是这样干的。在三盘区4号层2301巷道搬迁时，面对时间紧、运输距离长等困难问题时，他在班前要求大家把“安全”放在首位的情况下，然后再工作，经过他班前对员工讲安全，员工的安全意识更加提高。他深入井下，亲自带班和员工一起拆装设备。一个小的螺丝钉都不能丢，电缆装时都要保护好，他细致的安排着各项工作，通过一周的时间顺利完成了公司安排的各项任务。
今年三季度，他了解到2号层2301巷道过断层淋水大，工人上一个班衣服都湿透了，再加上是泥岩，经过淋水后全部是泥浆，工作难度大，队伍稳定受到影响。他充分发挥党员先锋模范带头作用，亲自带班和工人同上同下，和工人一起站在淋水里打眼，他身先士卒其他人也都被感动了，什么怨言也没有了，都主动地干好工作。经过15天的努力终于度过了难关。他笑了笑说：“劳动成果就证实了一切，再大的困难只要大家齐心协力没有过不去的火焰山。”
正是因为赵俊林注重安全，严于律己，使区队科学化管理水平不断提高，取得了自2012年以来实现安全掘进巷道13000米，超进度3000米的好成绩。
三、办实事，解民忧，积极探索思想政治工作新途径。
作为党支部书记，他以情感人，深入细致地做好员工的思想政治工作，每月都坚持搞好员工的思想调查，与员工进行谈心，并建立特殊人员帮教档案，有针对性的开展一人一事的思想政治工作，促进了区队的和谐与稳定。他积极探索新形势下思想政治工作新途径，结合实际，积极推行“五心”思想政治工作法，把思想政治工作向安全生产的各个环节延伸，收到了良好效果。
“五心”思想政治工作方法就是要求广大党员干部在工作中付出“爱心”。只有充满爱心，工作才能主动热情，使干群关系进一步融洽。今年五月份，他们单位员工曹继亮同志的女孩在上学时突发疾病，到了北京治疗花了医疗费13万元，给家庭带来了很大的经济负担，他得知后，主动与曹继亮同志沟通，首先他给曹继亮同志做思想工作，要求他先安住心，有什么事坦然面对，之后他积极和党政联系为曹继亮同志的女孩申请大病就医互助金和困难员工补助金，为这个家庭减轻了经济上的负担。曹继亮激动的握着他的手说：“你真是一位为员工排忧解难的好书记”。
其次是员工的思想要时刻“留心”，即要善于观察和发现职工思想上的隐患，及时研究对策，迅速解除隐患，把问题消灭在萌芽状态。队里今年新分配来3个大学生，煤矿艰辛的工作使他们很不适应，赵俊林留意到这个情况后就经常和他们谈心，告诉他们要从点滴做起，平凡岗位也能作出不平凡的成绩，使他们坚定了奉献矿山的决心。
第三是教育员工工作中要认真“细心”。细心在日常生活和工作中是非常必要的。特别是煤矿这一行业，不管你是干部，还是你是工人。无论在何时你都离不开细心。在许多时候都会因为个人的一不小心造就出一次次错误，甚至危及生命，然而，很多人还为此振振有词：我就这习惯，改不了了。赵俊林在班前会上反复给员工讲解各项安全制度以及安全知识背诵的重要性，告诫员工在安全上不能做到认真细心，就会尝到苦果，自作自受，使队里的员工牢固树立了安全第一思想，砸脚碰手的现象也很少发生。
第四是对职工经常“关心”。即以队务公开为载体，积极开展焦点、热点、难点问题的公开和追踪，及时解决职工存在的问题和困难，热心关注违章职工，积极帮助其解决问题，让全身心投入到日常生产生活中去。
第五就是说服教育要有“恒心”。思想政治工作是一项长期的工作，要矢志不渝，坚持不懈，这样才能取得良好效果。赵俊林在这上面表现的非常出色，他经常了解员工群众的学习、思想、生活方面的所思、所忧、所需、所盼，全队员工无论谁家出了什么事，遇到什么困难，他总能随时家访，想方设法帮助解决。工作方式上，他既肯定成绩、指出不足，又明确方向、鞭策鼓励，既虚心听取意见建议，又切实帮助解决实际困难，他在和员工谈心时候坦诚相见，努力沟通思想、增进理解、促进团结、形成共识，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行教育引导，防止矛盾积累激化。
赵俊林同志，作为一名党务工作者，在平凡的岗位中，以不为名利的高贵品质、全心全意为员工群众服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，倾入对党务工作的满腔热情，推动单位党建工作取得了不断发展，促进了单位创新发展，各项工作不断进步，深受党组织和员工群众的好评。
