在爱岗敬业中践行核心价值观的思考

    “爱国、敬业、诚信、友善”是从个人行为层面对社会主义核心价值观基本理念的提练和升华，培育和践行社会主义核心价值观,是实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务,也是激发企业员工精神力量、筑牢共同思想道德基础的前提。作为煤矿的一名员工，如何“忠于企业，爱岗敬业”，积极推进社会主义核心价值观的培育和践行,为企业提供强大的精神动力和思想保证，是值得思考的问题。
    一、培育和践行社会主义核心价值观，使其深入人心
    培育核心价值观离不开持续的灌输，抓好宣传教育始终是一项基础性工作，积极健康向上的思想和精神在人们心里播下种子，就能生根、开花、结果，就能转化为崇德向善的实际行动。所以，要在企业叫响“三个倡导”24个字，广泛进行宣传、深入研究阐释，用小故事阐发大道理，做到深入浅出、情理交融。要善于运用媒体传播核心价值观，加强核心价值观的网上传播，最大限度地唱响正气歌，使核心价值观真正成为员工情感的寄托、精神的追求。
    目前我们煤矿企业形势严峻，企业只有把“以人为本”的理念落实到各项具体工作中，切实体现出对员工的尊重，才能赢得员工对企业的忠诚。沟通与协调是重要的工作手段，企业各级管理人员应重视与员工的日常沟通，以真诚对待员工，以真情感动员工，以真心尊重员工，为员工办实事，主动倾听员工意见，敢于接受批评，勇于纠正错误，使员工信任领导，尊重组织，愿意为单位分忧解难，这样才能避免内部不良竞争导致的人才内耗和流失。
    一个人，一旦爱上了自己的职业，其身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。因此，每一个员工都要尽职尽责，忠于职守，乐于奉献，培养爱岗敬业的工作观极为重要。
    二、“忠于企业、爱岗敬业”必须将其付诸于行动
    （一）端正态度，找准定位。
    “态度决定成败”。忠诚企业、爱岗敬业的工作态度能够决定个人发展的高度和企业发展的速度，实践证明，一个人的成功与否，主观更重要，保持爱岗敬业的态度，在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些勤奋，那么成功一定会离自己更近。
    （二）提升能力，提高水平。
    要保持爱岗敬业的态度。踏实学习业务知识，认真总结工作经验，将日常工作分解到每一个环节，要求自己按时保质保量完成任务，要处理问题不过夜。不要墨守陈规。不断学习借鉴先进的专业知识和汲取有效的业务经验，努力提高自身的工作水平。要讲究方式方法，在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，创新实践，才能为企业做出应有的贡献。
    （三）同舟共济，共同进步。
    如果某个人对工作不负责任，那么，企业这艘船可能就会因为其失职而遭受损失，所有的人都将会因某个人的过失而付出巨大代价，甚至船会颠覆。所以，在任何时候，船上的人都应该同舟共济，才能行驶平稳。无论遇到什么情况，每个人都应该有担当的责任。一个企业的发展决定了员工的素质因素，要使企业发展壮大，那必须先提升员工的责任感、使命感，只有员工素质、能力的提高才会为企业的发展带来推动力，促进更快速的发展。所以，一个优秀的企业一定要配备一支优秀的团队，就如“鱼和水”一样，两者之间是密不可分的。
    综上所述，“忠于企业、爱岗敬业”不仅仅局限于个人生存和发展的需要，更是社会主义职业道德的最基本要求,也是社会主义核心价值体系基本内容的具体体现。