师赵谦:公司利益高于一切

上学的时候在上爱国主义教育课时，就知道了国家利益高于一切，毕业后走上工作岗位，又懂得了“公司利益高于一切”。

我曾无意中看到一个小故事，说某女在一家国企工作，表现既不出众也不落后，算是正常。后来，其夫忽然发迹成为高管，该女也随之发生转变，不过，转变的不是职位，而是工作态度，不但工作质量严重下降，而且还拨弄是非，把单位搞得乌烟瘴气。单位领导慑于其夫的权威，对其也是无计可施，只好听之任之，甚至有些领导还对其巴结讨好。该女还经常放出话来：“单位算个什么，我怎么舒服就怎么来，谁也不敢把我怎样。”姑且不论故事的真假，就论此女对工作、公司态度的转变，我只看到一个“暴发户大洒钞票喊着我有钱就是任性的姿态“。此女的做法与“公司利益高于一切”是完全背道而驰的，借着配偶的权利、官威“狐假虎威”、搬弄是非，破坏单位风气， 不止她自己做不到“公司利益高于一切”，乌烟瘴气的工作环境也严重影响他人的积极工作取向，最后恐怕也只能是“一个老鼠坏了一锅汤”。

对于企业来说，无论是普通员工还是中高层的管理者，如果都只为自己的利益着想而不考虑公司的利益，那么企业将很难在市场竞争中立足，更谈不上发展壮大了。因此，作为员工，应该有“公司利益高于一切”的意识，无论在什么情况下，都把维护公司利益当做自己的首要任务。

把公司的利益放在第一位，需要企业里的每一位员工都具有主人翁精神。主人翁精神对于一个企业的竞争力来说是非常重要的。因为只有员工以公司为家，把企业当做自己的家业一样对待，才会尽可能地降低企业运营成本，才会最大限度地发挥自己的潜能和主观能动性，这样一来，公司在无形中就会形成强大的竞争力。

当个人利益与企业利益发生冲突时，我们要做到舍弃“小我”，顾全“大我”，千万不能为了个人私利而置企业利益于不顾，那样做最多只能给自己带来一时的好处，但从长远来看，则是非常不明智的。试想一下，如果企业的利益得不到保障;个人利益根本就无从谈起。为了个人利益牺牲企业的整体利益，倘若企业发展因此受阻，必然会波及员工自身，届时你又将如何获得一己的利益呢?

可以说，企业是所有成员共同生存、发展的平台。如果将企业运作比做一盘棋的话，那么企业利益至上、内部服从市场、局部服从全局的观念，就好比棋中的“大局观”。只有懂得区分“大”和“小”，员工才能做出合理的取舍;只有适当地牺牲局部利益，才能涣取全局的成功。企业发展了，员工也能够获得一份稳定的工作和收人。因此，一个真正聪明的员工绝不会只关心自己的工资和福利待遇，而会从大局着眼，时刻关注公司的利益，并把企业的利益看的高于一切。