王秀红:“抢手货”与“处理品”

今天特意在百度上搜了“抢手货”与“处理品”的意思，所谓的“抢手货”是一种方言，即人人争着要的畅销的货物。而“处理品”便是因质量不合格或销路不畅而减价出售的商品。我查这两个名词的意思并不是想做生意，而是读了建设集团下发的 《二十一条铁规》后，对里面的第五条“要以敬业为魂”颇有感触。

“要以敬业为魂”中详细的描述到“公司内有各种各样的人，但其中总有些人的存在是可有可无的，因为他们没有专业精神，没有专业能力，他们无法被人所倚重，他们只是部门中的一些省略号。这种人注定要在越来越激烈的职场竞争中失败乃至消失。在职场中既敬业又精业的人永远是供不应求的“抢手货”，既不敬业又不精业的人，常常成为被淘汰的“处理品”。

你听过“职场处理品”的说法吗?在长江后浪推前浪的职场中，如果你一直不思进取，或者止步不前，那么你就可能被有干劲有想法有胆识的职场敬业精业者挤下职场舞台，成为“职场处理品”，被打折出售，或者直接扔进回收处。落后的技能、过时的知识，如果你从没意识到要不断学习、充电，那么你已经开始被淘汰了。就如商场上的衣服、鞋帽，款式过时、或已陈旧必会当做处理品打折销售。那么，怎样才不让自已被当做职场处理品呢?怎么才能不变成失业者呢?怎样才能成为老板同事赏识的佼佼者、“抢手货”呢?这些问题值得我们去深思。

我有一位朋友，遵章守纪，做起事来可以说是努力、卖力，从未犯过什么错，却在单位的“优胜劣汰”中被淘汰出局。朋友百思不得其解：工作这么多年，没有功劳，也有苦劳吧?凭什么让他走人?其实，关键就在于其业务素质不高，工作能力不强，“敬业”而不“精业”。

我们在实际工作中真的要做到：不仅要敬业，更要精业。敬业不易，精业更难。梅兰芳在舞台上顾盼生辉、流光溢彩，可是很少有人知道，为了让眼神活起来，眼睛近视的他每天早晨放飞鸽子，极目苍穹，苦练眼功。邓亚萍打球快速凶狠，却鲜有人知为了增强手腕的力量，身材娇小的她曾用铁拍子练球。成功没有捷径，辉煌的背后，是鲜为人知的努力和付出。

“业精于勤而荒于嬉”在任何时候、任何岗位，需要的都是认认真真、任劳任怨、老老实实、尽职尽责的敬业人。敬业精神，就像一幢大楼的基石一样。视工作为儿戏，懒懒散散、粗枝大叶、麻痹大意，是我们极力反对的。然而，敬业并不是一个人工作态度和能力的全部，我们提倡的，不仅是要敬业，还要专业、职业、精业。高学历和一专多能的人才将越来越吃香，要做到这一点，唯有学习、学习再学习，敬业、精业再精业。

唐太宗说过"以铜为鉴，可以正衣冠，以人为鉴，可以知得失，以史为鉴，可以知兴替。”我们现在以《二十一条铁规》为鉴，提高效能，以精业的精神对待工作，并以最佳的状态投入到工作中去，争取成为企业的“抢手货”。