[劳模风采] 徐朝晖：梦想在焊花中绽放
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劳动模范是劳动群众的杰出代表，是最美的劳动者。今年“五一”前夕，习近平总书记在同知识分子、劳动模范、青年代表座谈时发表重要讲话指出：“广大劳动群众要以劳动模范为榜样，爱岗敬业、勤奋工作，锐意进取、勇于创造，不断谱写新时代的劳动者之歌。”同时强调，要在全社会大力宣传劳动模范的先进事迹，为劳动模范更好施展才华、展现精神品格提供全方位支持。
近年来，集团公司在推进改革创新、提质增效的工作实践中，涌现出了一大批劳动模范，他们是促进集团公司转型发展的先进代表和时代楷模。为进一步大力弘扬劳动精神、创业精神和奉献精神，营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好氛围，在全集团掀起深化改革、提质增效新高潮，不断谱写新时代的劳动者之歌，集团公司党委决定，对受到集团公司表彰的2014-2015年度劳动模范集中开展宣传报道。陕西煤化微信平台开设 [劳模风采] 栏目，陆续刊发这些劳动模范人物通讯，以展现新时代劳动者的新风貌、新贡献。
梦想在焊花中绽放
娇小的身影、闪烁的弧光、飞溅的焊花……如果不是亲眼所见，一定很难想象这位身着蓝色工作服、左手执面罩、右手握焊枪的焊工竟是一位女性。更让人想不到的是，在高压焊接这个被认为是技术门槛高、工作强度大、工作环境复杂的“男人行当”中，她凭借巾帼不让须眉的倔强和拼劲，当上了劳模，创出了一片独属于她的天地。
她就是徐朝晖，黄陵矿业煤矸石发电公司检修车间一名高压女焊工。今年47岁的她瘦小精干，衣着朴素，说话却是高声大嗓，一双炯炯有神的大眼睛显得精气神十足，俨然一个干劲十足的“小年轻”。
女承父业，把学习当做一种追求
“可能是受我父亲的影响吧，我从小就梦想成为一名焊工”说起自己从事高压焊接的初衷，徐朝晖说。
徐朝晖的父亲徐高能是西北电建一公司的一名老焊工，专业技术过硬，曾多次被派往德国进行焊接技术交流。受父亲影响，她从小就对焊接产生了特殊的感情。19岁那年，徐朝晖被招进父亲所在的西北电建一公司，面对各种岗位，她毫不犹豫地选择了焊工。拿起焊钳的一刻，她就暗下决心：“要像父亲那样，干出一番名堂来！”
焊接看似简单，深入进去才知道里面大有乾坤。平焊、立焊、横焊、仰焊，每一项都有不同的操作要点；无夹渣、无气泡、无裂纹、平整美观，每一条焊缝都要符合多项技术要求；站、仰、蹲、趴，一招一式都要仔细揣摩。相比普通焊接，高压焊接对焊缝的密封性、耐热性、承压能力、承重能力都有着更严格的要求，需要长时间高精度的重复焊接，工作环境也相对复杂，对焊工的精力、体力都是巨大的考验。
为了练好这门技术，徐朝晖下足了苦功夫，顾不得工作服被烧出一个个破洞，顾不得浑身上下溅满油污泥水，即便脸被烧伤也不能让她退却，她对自己的工作只有一个要求——精益求精。每次焊接作业时，她都留心自己还有哪些不足之处，一旦发现就向父亲和其他经验丰富的老工人请教，同时查找相关资料，从金属材料的结构、特性、熔化焊接的特点来学习、分析、总结、提高。“如果问题不解决，我觉得睡不踏实”，徐朝晖总是这样说。就是借着这股子“犟”劲，她克服了一道又一道难关，缓慢但是踏实的成长为一名技术精湛的高压焊工。
在练好技术的同时，如何创新作业方法，提高工作效率，节省费用也是徐朝晖关注的问题。白天她在岗位上干活，下了班脑子里面也总在想着工作的事情，有什么新的想法就赶紧记下来，第二天抓紧时间实践和练习，一次不行就多来几次。2005年进入发电公司后，徐朝晖通过自学和摸索，自创了单面焊双面成型、带水带压焊接操作法、炉后受热面管道护瓦多点焊接固定法、“水冷壁补焊工艺”等等精优作业法，有效的提高了工作效率，节省了生产费用。她自创的“双排点焊法”，将护瓦的检修量从五六十根降到了两三根，检修时间从3天缩短到3个多小时，降低了床料对受热管道的冲击和磨损。同时，她还将水冷壁补焊工艺推广应用，将锅炉水压试验的成功率提高了一倍。此外，她研制出电动检修平台，将炉膛里搭平台的工作量从一个星期降低到一天，节省了人力物力的投入，工友们称赞她为“功勋号焊花”。
攻坚克难，把敬业当作一种习惯
很多女人结婚生子之后，会很自觉地把生活的中心放在相夫教子上，做一个贤妻良母。但是，徐朝晖更多地选择了工作，否则，她也不会成为10多年来整个陕煤化集团里唯一一名高压女焊工。
2009年夏天，1号锅炉高温过热器出现大面积爆管事故，由于工作现场空间狭小，检修班里的“彪形大汉”们根本挤不进去，大家眼睁睁的看着漏点硬是没办法，只好给回老家的徐朝晖打电话。接到电话，她二话没说，直奔火车站。一路行色匆匆的她来不及休整，拎着行李来到车间，迅速换上工作服就赶到检修现场。在横纵不足1米的狭小空间里，穿着厚厚的防护服，顶着40多度的高温，一干就是5天，等她从现场下来，满脸都是炉灰与汗水混合的黑道道，就像用炉灰洗了一次“黑色的澡”，而沉寂了一个礼拜的机组，终于恢复了往日的轰鸣。
发电公司二期锅炉投运后不久，经常出现风帽出风口磨损严重导致出风不均的问题，严重影响机组的运行周期。徐朝晖得知情况后，对千余枚风帽进行了逐一检查，寻找问题的根源，运用所学的金属材料学知识和焊接经验，选材质、试工艺，制定出多套解决方案并逐一尝试，最终改进了型风帽堆焊工艺，将其使用寿命延长了四倍。在一期锅炉返料风管上，也出现过同样的问题。风管是大件，运用改进型堆焊工艺效果不佳，于是她又动起了脑筋，在做了大量实际检测后，提出了改进返料风管材质和结构的方案，研制出改进型返料风管，将风管的更换周期从一个月延长到半年，仅这一项技术就为企业节约材料费用500余万元。
即使在下班后，徐朝晖的心里也放不下工作，手机24小时开机，多次抢修“急、难、险、重”缺陷。2013年的春节前夕，徐朝晖正准备休息，突然电话响了：“徐师傅，4号锅炉旋风分离器冷却水管有漏点，炉子快撑不住了!”电话里传来值班主任急切的声音。徐朝晖没有丝毫犹豫，立刻穿上大衣顶着风雪赶往现场。她在二十多米高的管道上，借助手电微弱的光，一段一段仔细检查，找到了裂纹处。如果要按照常规作业程序，就要停运锅炉后才能进行焊接，矿区供暖将被迫中断，一万多名职工、家属将生活在寒冷中。凭着多年的经验她准确判断情况后拿出了自己的看家本领——带水带压补焊工艺，即在不降低管道内介质温度、压力的条件下进行焊接密封的高难度焊接工艺。随着一朵朵焊花在这冬夜里温暖的绽放，漏点被堵住了，矿区供暖中断的危机解除了，当她回到家中时已是凌晨3点,“怎么忙到这么晚？你看看，衣服都结冰了。”看着一身疲倦的徐师傅，爱人心疼的说。
传道授业，把“传帮带”当作一种责任
“大家都知道，发电公司青年职工比较多，我们车间有很多同事比我自己的孩子大不了几岁，平时我也会尽我所能的帮助他们。人们都说教会徒弟饿死师傅，可我不这么认为。我觉得教徒弟的同时也是自己的一种提升。等到徒弟真正出师了，活干的漂亮了，我的脸上也有光彩。”说起自己带徒弟的事情，徐朝晖脸上露出了迷人的笑容。
2013年，徐朝晖被黄陵矿业公司授予“首席技师”后，在厂里开办了“首席技师讲堂”。她现在的主要工作除了为现场提供“支援”外，担负起了带徒授业的重任。从焊条电弧焊到钨极氩弧焊，从普通低合金钢到马氏体钢、奥氏体钢，从板板对接平焊到管管垂直对接焊，我都毫无保留地一一讲述。除了在课堂上的讲授，徐朝晖更喜欢以现场教学的方式授徒，面对实物，徒弟们更容易做到学以致用，加深对书本知识的理解。两年多来，车间检修班的青年焊工在技术上都有了显著提高，有8名职工考上了高级工、3名晋升为技师。
一腔热忱、一份执着，徐朝晖在焊工这个平凡的岗位上凭借着28年的坚持与付出，从公司“先进个人”，到集团“最美员工”，到市级“三八红旗手”、再到省级“巾帼能手”，荣誉簿也像她的技术一样，越来越厚越来越精。别人说起她都是一脸艳羡与敬佩，她却依然像刚进单位时一样，手握焊枪，全力以赴的面对每一场抢修战役，让梦想化作一朵朵焊花，绽放的更加璀璨。（陈博文 王永亮）
