[劳模风采] 任保利：平凡的坚守铸就不平凡的人生

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劳动模范是劳动群众的杰出代表，是最美的劳动者。今年“五一”前夕，习近平总书记在同知识分子、劳动模范、青年代表座谈时发表重要讲话指出：“广大劳动群众要以劳动模范为榜样，爱岗敬业、勤奋工作，锐意进取、勇于创造，不断谱写新时代的劳动者之歌。”同时强调，要在全社会大力宣传劳动模范的先进事迹，为劳动模范更好施展才华、展现精神品格提供全方位支持。

近年来，集团公司在推进改革创新、提质增效的工作实践中，涌现出了一大批劳动模范，他们是促进集团公司转型发展的先进代表和时代楷模。为进一步大力弘扬劳动精神、创业精神和奉献精神，营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好氛围，在全集团掀起深化改革、提质增效新高潮，不断谱写新时代的劳动者之歌，集团公司党委决定，对受到集团公司表彰的2014-2015年度劳动模范集中开展宣传报道。陕西煤化微信平台开设 [劳模风采] 栏目，陆续刊发这些劳动模范人物通讯，以展现新时代劳动者的新风貌、新贡献。

平凡的坚守铸就不平凡的人生

朴实的容颜、偏瘦的身材和不时流露出率真的笑脸刻画出一位关中汉子棱角分明的形象，也正是因为饱经岁月的风霜才让这位汉子具备了极强的忍耐和坚毅的优秀品质。他，就是神南红柳林矿业公司综采一队采煤机检修班班长任保利。自1992年参加工作以来，他已在煤矿奋斗了24年。从铜川矿业东坡煤矿到神南红柳林矿业公司，无论从事何种岗位，他的奋斗足迹都感染了身边的每一个人。

在红柳林公司工作期间，他潜心研究采煤机技术改进和创新。从2012年到2014年，申报并通过验收岗位创新项目38项，获国家专利1项，为企业总计节约和创造价值超过2000多万元。任保利不仅被评为企业“岗位创新能手”、“岗位创新明星”，还被神南公司、集团公司评为“劳动模范”。2015年年底，还被省总工会评为陕西省第五届“十大杰出工人”，也是陕煤化集团第一个荣获此殊荣的员工。

没有付出就没有收获

1992年，时年26岁的任保利从咸阳老家来到铜川矿务局东坡煤矿做了一名井下电钳工。从那时起，他便决定扎身煤海，奋斗事业。在进矿的那一天，他深知仅凭自己的高中文化水平在煤矿有所作为是不可能的，所以，在东坡煤矿的16年里，他搜集了与煤矿相关的各种书籍和资料，每天下班后不断地学习、研究，记笔记。2008年，考虑到家庭经济状况，任保利从工作了16年的东坡煤矿辞职，应聘到红柳林公司工作，成为综采一队一名采煤机检修工，开始了他职业生涯的第二个阶段。来到红柳林公司后，任保利发现这边开采条件好，设备大，产量大，可以放开手脚，大干一番事业，他为自己的选择感到高兴。

在综采一队，使用的均是国外进口装机功率最大、大采高的采煤机。那些设备的数据参数都是英文，对于几乎不懂英文的任保利来讲，无疑是一个巨大的挑战。面对这个困难，他没有退步。当时，同事中有个小董，英语学得非常棒，任保利一遇到“语言”困难，就找到小董请他帮忙翻译。此外，他每天抽出半个小时学习英语，尽管很吃力，但他坚持每天学，逐渐他的英语水平有所提高。他放弃每月的集中休假，细心钻研采煤机图纸，对着说明书，仔细观察煤机上的每个零部件，一有问题就请教厂家技术人员，直到问题得以解决。他还参与采煤机的地面组装、调试、井下安装、试运转等工作，掌握了设备的技术要领。

任保利凭着勤学、善思、肯干，练就了一身过硬的煤机操作和维修技术，成为千万吨级矿井采煤机操作和维修的行家里手，先后荣获“采煤机司机技术比武一等奖”、“采煤机技术能手”等荣誉称号。2010年，全国采煤机操作维护明星评选揭晓，任保利榜上有名。他在获奖感言中这样写道：“没有付出，就没有收获，在成绩取得之前，要学会付出。”

攻坚克难显身手

德国进口艾柯夫SL1000采煤机被誉为世界上机械性能最好的采煤机，但在任保利眼里同样有设计缺陷。为此，他立足岗位，潜心研究，在采煤机上完成了十几项技术改进创新，确保了煤机的安全稳定运行。

他不但摸索煤机自身改进创新，还大胆地创新采煤工艺。凭借着深厚的理论功底，不断研究实践，创新出“大采高平刀斜切进刀法”工艺，该工艺能有效杜绝煤机因润滑不到位以及因温度升高而自动停机保护的情况，创造了综采面单面日产52157吨，月产112万吨的红柳林新记录。

2015年3月2日，距25205综采工作面回采结束还有300米，这个时候，煤层遇上平均厚度为1米的夹矸，加之之前没有大修过采煤机摇臂，而且只更换过一次磨损件导向靴、齿轨轮等部件。面临时间紧，任务重的双重考验，大家都担心采煤机能不能顺利采完最后300米。作为检修班班长，拥有23年工作经验的任保利挺身而出，稳定班组员工情绪，保证采煤机正常运行到末采结束。

保证做出之后，他召开班组会议，落实责任，加强煤机关键部位、重点部位、易老化部位和薄弱环节的日检和保养，并结合煤机的5E全生命周期管理，及时更换易损部件。最终，在最后300米，约一个半月的推进时间里，煤机没有出现一次故障，为企业节约材料费上千万元，这也成为他事业上一个“里程碑”式的亮点。

无私传技打造优秀班组

众人拾柴火焰高。任保利作为检修班长，一方面抓班组安全建设，一方面抓组员素质提高。

在班组安全建设中，他在实践中摸索出了“五点贴心亲情工作法”，即研究人的本能和弱点、关注人的需求点、培育人的积极点、放大人的优点、实现人的价值点。该工作法提高了员工的安全意识，使所在班组三年多来没有出现一例轻伤事故，在组员素质提升上，他坚持打铁还需自身硬，率先垂范，练就了煤机运行状态“一看明”、声音“一听准”、温度“一摸清”等绝技绝活，为查找煤机故障及检修提供了保障。

为了提高班组整体业务技术水平，他把自己掌握的理论知识和实践经验通过现场讲解等方式传授给青年员工。经过他的精心指导，几年下来，培养了20多名学徒，都能在采煤机检修工作中独当一面，并创下了采煤机无故障运行200天的记录。

提及无私传技的原因时，任保利说：“如果你把自己知道的东西传播给更多人，让他们掌握了，就会给企业带来更大的价值，也是你价值的再体现。”

任保利凭借着勤奋、钻研从一名普通工人成为省级劳模、杰出工人，用24年的无悔付出和无悔的坚守，诠释了煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，发扬了“煤亮子”精神。（田宏伟）