停工留薪期满后，工伤员工能不能享受医疗期？

[专业解答]

       在上海，根据《上海市工伤保险实施办法》第三十七条的规定，员工因工作遭受事故上海或者患职业病的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受医疗（病假）待遇。