“向我看齐” 树形象 刘修银

在全体党员中开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教两学一做”学习教育，是当前一项重大的政治任务，是集团公司全面打赢扭亏脱困攻坚战的重要保证。如何使学习教育落地生根，结出丰硕果实，笔者认为，最根本也很重要的一条，就是“向我看齐”树形象。

在学习教育中，“向我看齐”树形象，把先进性体现在政治思想坚定上。每个党员必须充分认识和理解开展“两学一做”学习教育的重大意义，切实增强“两学一做”的思想自觉和行动自觉，做到真学、真懂、真用。要强化问题意识，坚持问题导向，把查改问题贯穿学习教育全过程，聚集问题，瞄准短板，对照合格找差距，对标优秀知不足，着力解决思想问题，不断扑足精神之钙，铸牢“党性之魂，切实增强政治意识，大局意识，核心意识，看齐意识，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。要不断强化执行力、落实力、控制力，凡是集团公司的作出的决策部署都要雷厉风行去贯彻，不折不扣的去执行，不遗余力的去落实，切实强化“一盘棋”的大局意识，做到令行禁止，确保政令畅通。要处处用党章和党员标准严格要求自己，坚决做到学做结合，知行合一，边学边做，边查边改。在扭亏脱困，转型发展的攻坚战中，把身份亮出来，勇敢站出来，工作紧起来，担子挑起来，管理严起来，形象树起来，充分发挥“一个党员一面旗帜”的引领作用。要牢固树立责任担当意识，面对困难和压力，必须主动尽责勇担当，攻坚克难做表率，做到工作面前不松懈，责任面前不推托，问题面前不回避，压力面前不躲闪，困难面前不推诿，挑战面前不畏惧，问责面前不留情，成绩面前不伸手，把“两学一做”激发出的热情倾注到工作上，提振信心，凝聚力量，群策群力，背水一战，坚决打胜与煤市寒冬较量的“拉锯战”，与经济困难的“对峙战”，与扭亏脱困搏击的“攻坚战”!

在安全生产上，“向我看齐树形象做，把先进性体现在确保安全生产上来。做为煤矿企业的党员，保职工生命安全是每个党员义不容辞的责任，也是检验党员合格不合的主要标准之一。每一位党员都要牢固树立“越是困难越要抓安全，抓不好安全更困难”的危机意识，把安全放在“第一”和为天”的位置来抓，真正把安全生产“重于一切，高于一切，决定一切，压倒一切”的理念融入渗透到“两学一做”的全过程，坚持用安全生产的成果来检验学习教学实效，积极主动的投入到“建党员责任区，创党员示范岗，做安全先锋”活动中去，率先摈弃“三惯”心智，带头严反“三违”，养成规范管理，规范操作的好习惯，带头查隐患，严整改，保安全，始终把安全烙在心上，扛在肩上，抓在手上，严在行动上，做到党员身边无违章，无隐患、无事故，真正把“两学一做”的实效体现在确保安全生产上来，团结和凝聚广大职工共同铸就矿区安全发展梦。

在降本增效上，“向我看齐”树形象 ，把先进性体现在提高经济效益上来。每一个党员都要要紧紧围绕降成本、增效益这一任务，切实把“两学一做”优势资源转化为转型发展的资源，把学习教育成果转化为经济效益的实际效果，积极投入“降本增效”主战场，带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，牢固树立过“紧日子”的思想，从节约一度电，，一滴水，一张纸，一棵锣螺丝钉入手，全力以赴挖“金”掘“银”。真正把以经济效益为中心的管理思想落到实处，积极投身到深化“降本增效先锋行”主题实践活动中去，立足“管理挖潜”、“技术挖潜”、“岗位挖潜”，大力实施《党员优质工程》、《党员品牌工程》创争活动，把“争一流，创效益，降成本，当先锋”的实实在在效果体现在优质、安全、高效上，落实到精细、标准、规范的管理上，发挥在提高效益、效率上，做到从生产成本，工程预算、设备投入，物质采供上“控成本”，从材料费、水电费，维检费等费用上“降消耗”，从物资回收，修旧利废上“节支出”，努力使节支降耗，降本增效在全矿区蔚然成风，以党组织的保垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚和带领职工降成本，增效益。

在作风建设上，“向我看齐”树形象，把先进性体现在勤严细实上。要按照“求真务实，真抓实干，雷厉风行”的作风建设要求，把勤严细实融入到“两学一做”学习教育的始终。各级干部党员要把心思集中到“想干事”上，把能力体现在“能干事”上，把力量聚集在“干成事”上，把自律落实到“不出事”上，扑下身子，深入下出，“身入”一线抓管理，“心入现现场抓关键，对管理难题要亲知，对现场风险要真知，坚持把各项决策在一线落实，问题在一线解决，隐患在一线消除，作风在一线历练，境界在一线提升;要不断强化执行力和落实力，凡是集团公司的决策部署都要雷厉风行的去贯彻，不折不扣地去执行，不遗余力地去抓落实，主动把上级决策变成自觉行动，把目标任务变成具体工作措施，定下来的事情，安排的工作就要扭住不放，一抓到底，一件一件盯着干，一件一件抓落实，着力解决落实不力，执行不畅，工作不实的问题，谨防“讲在嘴上、写在纸上、传达上会议上””;要强化严管意识，树立管理正气。加强作风建设，最重要的是敢于问责。着力解决“推托责任，回避矛盾、不敢担当，怕得罪人”的问题。各级党组织要充分发挥问责制在企业改革发展，安全生产，经营管理和党风廉政建设中的重要作用，对工作失职，管理失职，安全失职，从业不廉人员，敢于亮剑”，问责到位，达到“问责一个人，警示一大片”的效果。

在维护矿区稳定上，“向我看齐”树形象，把先进性体现在和谐稳定上，各级基层党组织要更加清醒地认识到：越是困难时期越要维护和谐稳定的发展环境。充分发挥组织优势，思想政治工作和群众工作的优势，教育职工，引导职工，发动职工，激动职工，最大限度的调动一切积极因素，最广泛的凝聚一切智慧力量，形成万众一心，和谐奋进，战胜困难，共谋发展良好局面。要把思想政治工作做深做细做实，特别是在困难时期，更要从职工最关心的“热点”问题切入，坚持“五必谈五访”，及时解疑释惑，疏导情绪，化解矛盾，认真做好信访工作，决不能推诿塞责，更不能把矛盾往上交。要继续推行厂务、科务、队伍公开，巩固严禁克扣截留成果。全心全意为职工办实事，认真开展“育才关怀”和“送温暖”活动，关注困难职工，大病职工的生活，坚持领导干部联系困难户制度，尽心尽力的维护职工权益，切实维护好巩固好来之不易的和谐稳定大局。