[劳模风采] 张小宁：奋斗的青春最美丽

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劳动模范是劳动群众的杰出代表，是最美的劳动者。今年“五一”前夕，习近平总书记在同知识分子、劳动模范、青年代表座谈时发表重要讲话指出：“广大劳动群众要以劳动模范为榜样，爱岗敬业、勤奋工作，锐意进取、勇于创造，不断谱写新时代的劳动者之歌。”同时强调，要在全社会大力宣传劳动模范的先进事迹，为劳动模范更好施展才华、展现精神品格提供全方位支持。

近年来，集团公司在推进改革创新、提质增效的工作实践中，涌现出了一大批劳动模范，他们是促进集团公司转型发展的先进代表和时代楷模。为进一步大力弘扬劳动精神、创业精神和奉献精神，营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好氛围，在全集团掀起深化改革、提质增效新高潮，不断谱写新时代的劳动者之歌，集团公司党委决定，对受到集团公司表彰的2014-2015年度劳动模范集中开展宣传报道。陕西煤化微信平台开设 [劳模风采] 栏目，陆续刊发这些劳动模范人物通讯，以展现新时代劳动者的新风貌、新贡献。

奋斗的青春最美丽

“干就要干出个样子，会战靠的是实力，就要比别人付出更多的努力。”这句话是张小宁说的，他也是这么做的。彬长大佛寺矿综掘一队队长张小宁可谓是多次刷新彬长公司单月掘进纪录的掌门人。多年来，他带领的团队屡获殊荣，赢得了上级单位和矿党政的肯定和赞扬。

关键时刻“顶得上、拿的下”

熟悉张小宁的人，用在他身上最多的词，是“雷厉风行”，这和他三年从军经历分不开。1995年，张小宁退伍后，进入铜川矿务局下石节煤矿，后又调入彬长矿区。从事多年掘进施工的他深知巷道掘进，对施工人员业务和技术要求比较高，最大的难点在安全质量管理和材料管控上。“材料管控，之前很少考虑到，只是一味求进尺和质量。”张小宁说。意识到自己与兄弟单位之间的差距后，张小宁的拼劲上来了，他给队上制定了严格的材料管控目标，他说，决不能因为节省材料影响安全和质量，更不能因为赶进度浪费材料。在他的带领下，2014年8月该队材料结余8万余元。

在全矿上下深推质量标准化、精细化管理工作过程中，张小宁以身作则，牢固树立安全意识。2012年9月2日早班，他在40114切眼掘进现场，看到夜班工人克服施工现场巷道压力大、底鼓严重、顶板破碎等困难，不折不扣地完成了当班任务很感动。但当他走近仔细观察后，发现工程质量未达标，连网间隔过大，当场他并没有因为这几名员工劳累了一夜而放松标准，要求这几名员工协同自己一起检查，使他们心悦诚服地承认工作中存在的问题，然后他又语重心长地说：“条件越是不好，越要把住安全质量关。今天我们少进几排，明天可以补上，如果图省事、怕麻烦，给下一班留下隐患，出了事故造成损失，那就无法挽回了。”他边说边拿起手钳，其他人员在他的影响下也主动的投入到修补工作中，直到符合标准，他才和员工一起升井。正是源于他对质量标准化从点滴抓起，2013年迎来西北片区督导组煤炭现场会在该队施工的巷道召开，得到了所有领导的高度评价。同年彬长矿业集团公司4次质量标准化及精细化管理现场推进会也都选择在该队施工的巷道召开，并且该队所掘进的40107运顺及40114运顺巷道成为了矿业公司质量标准化和精细化管理的标杆。

煤矿是众所周知的高危行业。“要说没有危险是假的，不害怕也是假的，但遇到问题时，作为区队管理干部，就必须立即解决，这就要求我们必须理论过硬、技术过硬，只有这样，一些可预见的危险就可以提前排除，做到这些，才能在保障自身安全的同时确保施工进度。”对于自己的努力目标，张小宁很清楚，那就是在关键时刻“顶得上、拿的下”。

掘进会战顾不上妻子和女儿

掘进工作始终是和忙碌、危险捆绑在一起，有时候，掘进会战紧张，他1个月都顾不上家。为了更好的抓好区队工作，他下班后就在办公室休息。张小宁的家离矿开车也就10多分钟，但他很少回家。用他妻子的话说就是：“队上办公室那张床原本是让他值班用的，但却成了他365天睡的床。”每每这时，他便满心的愧疚。

2013年3月，女儿出生之时，张小宁正在组织参加矿上的掘进大会战，从医院看过女儿回来后，他便马上投入到工作中。1个月不回家，对孩子的健康、作息很少过问……为此，妻子没少抱怨。

前方的“战场”有一个个问题需要去解决，后方不稳怎么行？在和区队管理干部沟通后，张小宁将妻子接到单位当面解释。看到丈夫拖着疲惫身体出入井，升井后又得坚守在办公室的场景，妻子原来的抱怨瞬间转化成了心疼。通过他的不懈努力区队在2013年3月大会战期间创造出了单月掘进进尺532米的彬长记录；2015年8月大会战中克服地质条件影响完成了382米的彬长创新会战指标。

刻苦是为安全生产做保障

“刚来的时候，张小宁并没有多么突出，后来经过自身努力，他脱颖而出。”王栓海是张小宁的舍友兼知己，两人同一批进到综掘一队，朝夕相处10年多。在他的印象里，下班后，别人在打电话、看电视的时候，张小宁要么在背规程，要么在思考掘进难题，很少闲着。“工作中，他会给自己加量，下班后常学习思考，有时候干脆把图书馆的书拿到宿舍阅读。”

他扎实肯干，军人的雷厉风行、沉稳干练在他身上体现最多。”渭南人夏亮也曾当过兵，说起张小宁给自己设立的强度，也不禁佩服。“他永远都是那么优秀，平时也不张扬，话不多，干起工作不怕吃苦，得了荣誉也不骄不躁、始终如一。”该矿领导的满怀对爱将的欣赏。

注重细节亲情管控

张小宁在管理上的特点，更多的是“细”，他常说的一句话就是“细节决定成败”。在对员工的关爱上，他带头实施大走访、六必访，不定期深入员工宿舍找员工谈心、座谈，及时了解员工思想动态，及时为员工解决工作和生活中遇到的困难，将员工矛盾消除在萌芽状态。对区队无法解决的，及时将意见和建议反映到相关部门。有一次，他发现综掘机司机小赵近一段时间闷闷不乐，抑郁寡欢，经了解是因为孩子上学的问题与妻子产生了分歧，闹了矛盾，结果谁也不让谁。他知道后，主动走访，与其谈心、交流，讲道理，唠家常，解心宽，最终化解了矛盾，使得小赵放下了心中的烦恼，全身心投入到工作当中。队里员工小王因上班途中发生车祸导致骨折，考虑到这名员工家庭负担大，收入单一，张小宁除了自己掏钱资助外，又发动其他员工捐款，为其交付了医疗费用。员工黄军不能正常保证出勤，张小宁多次打电话询问无果后，便亲自和党支部书记一同到黄军家了解情况。原来是黄军妻子身体较差，需在家照顾，他了解情况后，前往家中探望，并叮嘱黄军要“照顾好妻子，有什么困难及时向队上反映，我们是一个大家庭，有困难大家一起解决，队上的考勤你不用担心，安心照顾妻子，待到妻子身体好转，速来上班。”这些点点滴滴的小事，逐渐汇聚成了他与工友之间牢不可破的信任和友情。

“随着年龄增长，在体质方面会慢慢退化，但我会充分利用长期积累的管理经验和理论知识，找到自己的定位，把这份工作做好。”张小宁说，人这一辈子可以平凡但不能平庸，一定要体现人生价值。而他眼下最大的价值，正是确保这支作风顽强的掘进队伍勇往直前，再立新功。（郭建红  胡义长）