采煤战线的标兵—记中山煤业公司采煤一队队长曾凡祥

中等身材、略显瘦削、眉目凝重、言语不多的曾凡祥，凭借着对矿山的热爱，不断努力，在煤海中干得风生水起。他一直奋战在采煤一线，树立了扎根煤矿，奉献矿山事业的决心和斗志，他就是中山煤业公司采煤一队队长曾凡祥，他在平凡的工作岗位上，默默无闻，脚踏实地，用实际行动诠释着煤矿工人吃苦耐劳的战斗精神。他在采煤机械化、标准化、安全管理、先锋模范作用方面发挥了重要作用，受到了领导及职工的好评，被达竹公司评为2015年劳动模范光荣称号。

狠抓学习

多年的管理工作使他切身感受到知识的作用与魅力，从而坚定了他在知识的海洋里求索的决心，并始终把提升自己的管理水平和提升职工安全业务素质作为一项重要事情。他始终坚持带头学习管理、学习业务、学习煤矿安全知识、学习典型事故案例、学习煤矿三大规程、安全技术措施、岗位操作标准等，不断提升自己的业务素质。

在组织职工学习中，曾凡祥始终坚持重点学习煤炭行业、川煤集团、达竹公司、中山煤业公司面临的形势和任务，学习岗位应知应会、必知必会知识，学习各类故障的处理，学习安全生产中存在的问题及整改措施，讲解安全技术知识及安全事故案例，抽查职工背诵身边常见隐患和违章。扎实开展“每周一题”、“每周一案”活动，抽查职工讲述安全案例、回答安全技术问题，讲述身边常见隐患及违章，不断提升职工安全业务知识水平。

争当表率

当工作遇到艰难险阻及科技创新时，他都要主动请缨，主动接受挑战。2012年12月，中山煤业公司第一套爬底式割煤机投入生产使用，这标志着中山煤业公司向现代化矿井又迈出了稳健的一步，然而生产过程并不理想，由于中山煤业公司接触割煤机人员少、经验浅、现场处理问题不足等缺陷，造成了割煤循环率低，设备故障率高，大大地影响了公司生产效益，增加了职工的劳动强度，沉重的打击职工对机械化采煤的信心。时任采煤一队队长的他并没有灰心，凭借着不服输的性格勇敢的站了出来，深入作业现场，不断摸索割煤机操作方法，观察割煤机运行情况，经过反复琢磨、探索，终于解决了割煤机使用一系列难题，使割煤机的使用步入了正轨。割煤机的使用，大大地减轻了员工的劳动强度，提高了生产效益，为中山煤业公司的机械化采煤开创了先河。同时，也创造了单月割煤110刀的优秀成绩。

在工作中，曾凡祥积极发挥着党员先锋作用，履行安全生产职责，严于律己，作风严明。多年来，一直坚持按章办事、坚持原则、拼搏奉献、无怨无悔。他还积极参与现场的安全监督，突出强调敢抓、敢管、敢考核的原则，严格执行规章制度，奖惩分明，树立正气形象，认真履行安全生产职责。

严守红线

在安全管理方面，曾凡祥始终坚持严、细、实。只要他入井跟班或巡查，总是仔细检查现场存在的各类问题和隐患，同时及时组织职工整改现场存在的安全隐患，及时制止“三违”人员，对违反规定的人员进行相应处罚，并做好思想帮教工作。

在抓质量标准化工作过程中，他的“细”体现的淋漓尽致。在他的管理下，把标准化工作当作首要任务来抓，建立了标准化责任机制，把质量标准按工作区域分别落实到班组及个人，并与班组长和职工的效益挂钩，形成了班组一级抓一级的工作机制，树立了职工干标准活的思想，形成了良好的爱标准、讲标准的氛围。

在安全管理上，他始终坚持实事求是的精神，及时落实好煤矿安全规程、作业规程、操作规程及安全措施，落实好“手指口述”安全确认、报告制、安全传呼制等各项安全规章制度，进一步规范职工安全行为，在安全管理方面，始终杜绝花架子，采取实实在在的行动，及时处理现场安全生产过程中出现的各类问题，确保现场安全生产。

精打细算

当前煤炭行业面临严峻的经济形势，企业处在保本经营、保命求存的关键时期，曾凡祥利用职工学习会、班前会及上班间隙时间，向职工积极宣传川煤集团、达竹公司、中山煤业公司面临的经济形势，向职工宣传企业面临困难时期发扬艰苦奋斗精神的重要性。曾凡祥还积极推进新的管理模式，经常给职工算经济帐，将安全、生产、质量标准化、行为规范、隐患、“三违”、材料消耗及各类受伤等纳入考核，让职工自己计算每班能拿多少工资，积极宣传面临的经济困难局面，让职工与企业同甘苦、共命运，让职工明白只有多出煤炭、多出优质煤、同等条件下尽量节约原材料，让职工明白只有为企业保生存，职工才能保饭碗。

关爱职工

中等个子的曾凡祥，总是对职工比较和谐，他经常深入班组及职工家庭，与职工面对面的谈心，了解职工的所思、所想及生活、工作、家庭及经济情况，针对不同的职工做好一人一事的思想政治工作，对情绪不稳、家庭闹矛盾、“三违”及工伤职工，做好安全知识的学习教育，做好案例分析，积极舒缓职工压力，让职工放松精神，在组织的关怀和温暖下全身心投入工作。他还坚持“职工利益无小事”原则，对经济困难的职工由区队进行帮扶，对特殊困难的职工积极向公司工会汇报，争取公司的困难补助，积极解决职工家庭遇到的各类困难，帮助职工渡过难关，在安全执法方面，坚持规程措施面前人人平等的原则，不讲私情，在职工工资分配方面，坚持公开、公平、公正，认真抓“五公开五上墙”，接受职工群众监督。

目前，曾凡祥积极带领采煤一队职工积极工作，奋发有为，结合公司及区队实际，探索如何更好地抓好安全、生产、经营等，为公司保本保命经营、改革脱困、矿区稳定做出更大贡献。(何永兴)