[劳模风采]王忠斌：矿井通风“守护神”
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劳动模范是劳动群众的杰出代表，是最美的劳动者。今年“五一”前夕，习近平总书记在同知识分子、劳动模范、青年代表座谈时发表重要讲话指出：“广大劳动群众要以劳动模范为榜样，爱岗敬业、勤奋工作，锐意进取、勇于创造，不断谱写新时代的劳动者之歌。”同时强调，要在全社会大力宣传劳动模范的先进事迹，为劳动模范更好施展才华、展现精神品格提供全方位支持。
近年来，集团公司在推进改革创新、提质增效的工作实践中，涌现出了一大批劳动模范，他们是促进集团公司转型发展的先进代表和时代楷模。为进一步大力弘扬劳动精神、创业精神和奉献精神，营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好氛围，在全集团掀起深化改革、提质增效新高潮，不断谱写新时代的劳动者之歌，集团公司党委决定，对受到集团公司表彰的2014-2015年度劳动模范集中开展宣传报道。陕西煤化微信平台开设 [劳模风采] 栏目，陆续刊发这些劳动模范人物通讯，以展现新时代劳动者的新风貌、新贡献。
王忠斌：矿井通风“守护神”
2016年2月8日晚，农历除夕夜，王忠斌却没有在家陪伴家人，而是按照矿上的带班规定正在井口进行检身入井。
“已经十多年没陪家里人过除夕了……”其实在王忠斌“抱怨”的话语中，隐藏的却是他那颗献身煤炭事业的热忱之心。“今天晚上要将通风系统进行全面检查，四个掘进头，一个采煤面，排查各个风机工作情况，沿途测定风量、瓦斯，最后从风井升井。”在井下中央变电室里，王忠斌认真填写着旬检记录，随后独自起身走入空无一人的井巷。从新年钟声敲响的第一刻，就开始践行着矿井通风“守护神”的光荣使命。
不高的个子，黝黑瘦长的面颊，戴着一副文气十足的眼镜，走起路来总好像在思索着什么。王忠斌不太和别人打招呼，并不是他拒人于千里之外，而是他正在思考工作上的事情，这是他多年来养成的习惯。自1984年参加工作起，王忠斌已经在通风岗位上趴了30多年，从原先一个什么都不懂的无知青年一步一步成长为通风区区长，这期间付出的辛苦和努力，只有他自己知道。
“女儿出生的时候我在井下，父母亲生病是妻子在照顾……”说起这些，王忠斌无奈地笑了笑，“到现在，我媳妇还总唠叨这些事儿。”自古忠孝难两全。王忠斌舍小家，顾大家，一心扑在矿井安全生产工作中，为矿井通风安全立下了汗马功劳。“我最要感谢的是我的家人，尤其是我的妻子，没有她们的理解和支持，我也干不出这些成绩。”在劳动模范事迹报告会上，王忠斌感慨良多，“再没有几年时间就要退休了，我舍不得矿山，舍不得陪伴多年的井下设备，更舍不得我的这些好兄弟……”
日子一天一天的过，但就是在这循环往复中，王忠斌对待工作的态度始终不变：“在岗一日，安全一天。”王忠斌经常在班前会上说，“矿井通风马虎不得，要时时刻刻打起十二分精神，科学测量分析各类数据，这样才能防患于未然！”类似这样的口头禅，通风区的干部职工们都记得滚瓜烂熟，并经常在班前会上他开个头，大家就抢着接。“大家开我的玩笑没什么，只要能记在心里并付出行动就好。”
唠叨归唠叨，可到了具体的工作，王忠斌可一点儿也不马虎。2015年10月中旬，王忠斌正在井下带班，由于合阳公司安阳井田煤质松软，在掘进过程中屡有漏顶现象发生，且原煤自燃发火期只有26天。恰巧上一班调度员通报1508回风掘进工作面960米处发生约60厘米的漏顶，存在煤层自燃隐患。毫不迟疑，王忠斌把原本不属于本次检查线路的1508回风掘进工作面也纳入到自己的检查范围当中。“王队长，上班测风工刚检查过局温。”看到王忠斌举起手中的红外线热成像仪，掘进队班长李安义走了上来，“您放心，一切正常。”可王忠斌却在此时心中一紧,“哪里正常？温度显示26.5度，还好一氧化碳浓度不高，你赶快去通知调度室下20桶马丽散，再打电话给通风区要求在岗人员迅速集结，到1508工作面进行漏顶封堵。我要在这里继续监测，必要时通知人员撤离……”在做完一切紧急处置工作后，王忠斌再次举起已经微微发麻的右手测量起来。待到人员、物料一切到位，王忠斌又和大家一起对漏顶进行封堵，整整16个小时，他紧盯现场连眼都不眨一下。
回想起这次经历，王忠斌感慨颇多：“要是基层职工也能肩负起测风职责，隐患处置就会更加及时有效。”他的建议得到了矿领导的一致赞同。随后，更多的基层职工经过他的专业培训，也加入到了测风队伍中来。据了解，合阳公司采掘区队现有13名兼职测风工，他们俨然已成为矿井时时通风监测工作中不可或缺的重要一环。
“‘一通三防’工作不能只停留在预防和处置的被动阶段，我们一定要有符合自身实际的技术革新，推动矿井通风工作质量再上新台阶。”具有三十多年矿井通风工作经验的王忠斌在一次经验交流会如是说。
说到做到，干就干好。在王忠斌从事矿井工作以来，他对井下煤尘污染深恶痛绝。为此，他将如何有效降低原煤在开采、运输过程中的煤尘污染列为了自己的创新课题。“我在西安世园会上见到园区内给花草喷雾的装置，就立刻想到如何把它利用到井下巷道内。”经过多次实地调查研究，王忠斌将此灵感与井下实地条件相结合，利用触痛原理将原有喷雾装置启动模式进行了合理改良，即原煤经过转载机时撞击喷雾撞杆，实现了喷雾装置自动运行。“喷雾是雾不是水，要让工人们在行走过程中不淋湿衣物，这是关键。”于是，王忠斌就利用下班时间到五金店淘宝，一连换了十几种喷头，终于达到了目的。随后，他又将井下所有喷雾装置进行了串联，有效提高了原煤在开采运输过程中的雾化效果，从根本上降低了煤尘，受到了基层干部职工的一致好评。“现在，我们再也不偷偷关掉喷雾了，因为它的效果好，也不影响巷道卫生，更重要的是我们再也不会被淋湿了。”在2013年的科技项目创新评比中，“联动喷雾装置”被正式命名为“忠斌式联动喷雾”，此项创新获得了澄合矿业公司“五小”创新科技进步一等奖，并在全局范围内推广应用。
2015年，王忠斌又受命承担设计矿井自然调节风压的联络风门的重任。由于合阳公司是两进一回的通风系统，副井是进风井，但是当年10月份至次年3月份副井却由进风井变为回风井，也就是说，副井风流方向随着矿井气温的变化发生改变，这无疑增加了主井的进风量。经实际测得：当副井为回风流时，主井进风量为2365m3/min，造成主井结冰，提升困难，上、下工作人员受冷。为了解决冬季自然风压给公司安全生产带来的危害，王忠斌通查各类专业书籍，并将理论与实践相结合，决定在流经副井的巷道构筑一组调节窗式联络风门。这样在冬季到来时，就可关闭联络风门，降低主井进风量，同时减少了主井井筒结冰几率，为矿井安全生产提供了保障。
这些还只是王忠斌在工作创新之路上的起点，在多年的工作中，由他研究设计的防火门在合阳公司采煤工作面防火工作中发挥了重要作用，并填补了澄合矿业公司在预防矿井火灾方面的一个空白；他为掘进工作面弯道设计加工的风筒弯头，为企业节省了大量的加工费；他个人获澄合矿业公司各类创新表彰十余次。
“只靠个人，力量有限！”王忠斌在收获荣誉的同时，还将自身经验所得毫无保留的传授给基层职工。多年来，他坚持采取“集中学习与个人自学相结合”、“脱产培训与业余培训相结合”、“井上讲授与井下指导相结合”的方式，不断强化员工培训，通过“班前提问”、“员工互问”、“班组互考”、“井下现场抽考”等方式，对全队上下60余名职工进行了分批、分期强化培训，进一步提高了通风专业人员的业务技能。在他的以身作则和悉心指导下，合阳公司通风区涌现出了诸如杨钦洲、李莹、王少鹏等大批劳动模范和技术能手。现如今，通风区干部职工在王忠斌的带领下，敢打硬战、作风优良，在多次临危受命中，承担并完成了重要任务，真正成为了名副其实的矿井“急先锋”。
“现在企业经济效益下滑，但我从没想过要离开矿山。我觉得企业需要我，需要更多的人投身于矿山事业中来！”面对日益延长的通风系统线路，王忠斌带领着通风区干部职工一次又一次地进行着矿井风量、瓦斯监测工作，没有一丝悔恨、一丝抱怨，有的只是满腔热情。（王源）
