签订劳动合同时，能否仅约定试用期，待试用期过了再约定合同期限。

[专业解答]

根据《劳动合同法》的规定，试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。