单位在试用期内解除我，需要赔偿吗？

    问：单位在试用期内解除我，需要赔偿吗？

    答：能否得到经济补偿，得视单位的解除理由。若因被证明不符合录用条件或有个人过失性行为(如：严重违反单位规章制度等)导致单位解除的，则无经济补偿；若是单位提出，双方协商一致或是单位以不能胜任工作为由解除的，应向劳动者支付经济补偿。