不忘初心 勇于创新——记杨村煤矿工会女工部长王婧

王婧同志2008年7月毕业于黑龙江科技大学安全工程学院，双学士学位(安全工程、工商管理)，河南理工大学安全工程专业硕士研究生。参加工作后，曾历任杨村煤矿技术员、团委副书记，2010年调任杨村煤矿工会女工部部长，从此便与工会工作结下了不解之缘。6年来，她凭着对工会工作满腔热情、执着，和对企业无私奉献的精神，在平凡的岗位上不断创新，书写着不平凡的人生。

创新宣传形式鼓士气

针对当前煤炭形势异常严峻，她充分发挥女工优势的特点，紧紧围绕该矿中心任务，加强对职工的形势任务教育，通过矿“三八节”表彰大会、女职工知识讲座、协管员培训、工会主席例会、职工代表培训班等活动，向广大职工宣传当前煤炭形式，向职工讲明企业面临的困难，向职工讲清企业战胜困难的优势，树立职工战胜困难的信心。为强化宣传效果，王婧开通了“关心关爱杨村职工”微信群、杨村煤矿工会网络论坛、杨村煤矿富士康美女团队、杨村煤矿女职工(职工家属)交流群、金秋助学群等网络交谈平台，及时传播安全知识、企业发展、转岗就业等企业正能量。同时，也利用交流平台及时掌握职工家属的思想动态，做好思想引导和矛盾消除。

创新工作载体强“天基”

为了进一步夯实安全基础，她倾情于煤矿安全协管工作，情系于矿工的身心健康，不断创新女工协管工作，融合《安全心理学》、《员工安全行为管理》、《安全工程学》等方面的知识，所著的《人体三大生物节律在女工家属安全协管工作中的应用》、《“5+1心理疏导法”在协管工作中的应用》在义煤集团公司2014年度、2015年上半年工会工作管理创新优秀成果评选中分别获得一等奖和二等奖。基于以上理论基础，王婧创新推行了“654321” 安全协管工作新模式，建立了 “1+3+5=0”的亲情园工作机制和“5+1心理疏导法”，推动女工协管工作开创了新的局面。她大力倡导“亲情呵护、亲情温暖”为主要内容的工作方式，努力把亲情帮教触角延伸到家庭、到班组，组织了安全直通车下基层”、“点线面”清凉一夏、“煤矿工人的情人节”、“爱心照片”送祝福、女职工家属协管员“拜师学技”、“安全早市”、“平安树结硕果”等一系列帮教活动，对安全工作起到了很大的促进作用。

创建服务平台解民忧

为了解决放假职工生活问题，她通过各种渠道和自己掌握的信息资源，积极搭建创业平台，先后联系两岸早教中心、郑州天使宝贝家政公司、鼎好家政公司、金宝宝家政公司等单位12名讲师，来矿为女职工、职工家属做月嫂、育婴师、催乳师、小儿推拿、育婴、婴儿教育等专业的讲座，有800余名女职工、职工家属参加讲座，目前已有47名女职工、职工家属拿到高级月嫂证，通过考证在外就业的已有14名女职工、职工家属。为做好劳务派遣人员管理工作，她努力建好“网络之家”，通过多种渠道的网络平台，及时掌握他们的工作、生活状况，帮助解决遇到的实际问题，并建立外出务工、劳务输出、外派职工家庭服务工作阵地，成立服务办公室，进一步发挥女工的协调能力，做好外出务工职工、劳务输出、外派职工家庭的服务、慰问工作，彻底的为派遣人员解除了后顾之忧。

王婧一心扑在工作上，对家庭却亏欠很多，她的父母在老家东北，2008年至今至只陪父母过了两次春节，今年农历四月初四又到了母亲的生日，她还是不能回家，为了弥补这个遗憾，她在美团上给母亲定了蛋糕，在网上和亲戚朋友们一起开心过生日，母亲打电话说，今年生日过得真开心啊，就是想你了。王婧的爱人今年8月初劳务输出去了富士康，她自己又要工作，又要接送孩子上幼儿园，真是分身乏术，没办法她只好和其他小朋友家长商量，让别人帮忙接送孩子。孩子经常对她说，别的小朋友都是爸爸妈妈接送，你很少过来，看着孩子委屈的样子，她总是心里酸酸的，感觉特别对不起孩子。她一直这样无怨无悔的奉献着，把自己的青春奉献给了工会事业、奉献给了矿山。

她组织活动事无巨细、反复排练不怕烦，基层慰问深入区队、深入一线不怕累，安全协管宣传帮教、现场检查监督不怕苦。她的辛勤付出也换来了丰硕的成果。她带领矿女工获得了2012年义煤公司“三八节”曲艺大赛一等奖，2011年义煤公司“三八节”女工时装表演三等奖。2010年以来，杨村煤矿女工部六次被评为义煤公司“女职工示范单位”、四次被评为“安全先进集体”等荣誉称号，杨村煤矿女工家属协管委员会2015年3月荣获义煤集团公司4A级职工之家，连续三次被评委义煤集团公司先进女工协管委员会。她个人也荣获全国煤炭系统优秀协管员、河南省煤炭系统先进女职工工作者、义马煤业集团股份有限公司先进工作者、义煤公司“先进女职工工作者”、河南能源和义煤公司“安全优秀员工”、义煤公司“优秀大学生员工”、义马煤业集团公司“先进女职工”等40余项荣誉。