一矿就整顿干部作风纪律向全矿发出通报

一矿就整顿干部作风纪律向全矿发出通报

15人因迟到、脱岗、弄虚作假、捎灯打卡分别受到免职、停职或经济处罚

日前，一矿就少数干部、管理人员工作作风松散、违反劳动纪律等问题，向全矿发出通报。韩某某等15人因上班迟到、脱岗、弄虚作假、捎灯打卡，受到罚款、免职、停职等处理。

中秋假期特别是国庆假期之后，一矿少数干部、管理人员中，出现了精神不振、迟到、脱岗、捎灯打卡、弄虚作假等问题，直接阻碍了正常工作推进，为安全生产埋下巨大隐患。这一现象立即引起一矿党政的高度重视，一矿党政责成政治工作部、纪委、人力资源部，就上述问题，从10月11日至14日起，从机关到基层，从干部到员工，从井上到井下，运用“四不两直”方法，连续开展督促检查，既发现各级干部履职尽责的典型，也发现个别迟到、脱岗、捎灯打卡、弄虚作假等问题。经查，矿机关王某某等人，国庆假期之后，上班精神不振、悠迷打盹、迟到早退;张某某等上班时间人不在岗，有事没人做;苏某某在岗不做事，工作不在状态;运输工区干部贾某某、采煤工程队张某某置矿三令五申的规定于不顾，顶风违规，捎灯打卡;运输工区技术组韩某某、赵某下井弄虚作假，欺上瞒下。检查组同时发现，面对个别管理人员庸、懒、散、松、假现象，一些部门的领导好人主义严重，对本单位、本部门少数人实际存在的工作作风漂浮、劳动纪律涣散等问题，睁一只眼闭一只眼，甚至做一天和尚撞一天钟，对制度规定置若罔闻，麻木不仁。

为此，经10月16日一矿党政联席会议研究决定：对违反规定，上班迟到、不在岗的张某某等8人，根据不同职级，违规程度、性质，分别给予200元、500元、1000元、1500元罚款;对韩某某、赵某下井弄虚作假人员，给予各5000元罚款;对捎灯打卡的张某某，给予5000元罚款并免职;对捎灯打卡的贾某某，给予10000元罚款并停职;对违规为他人捎卡的冀某某、白某某，分别给予2500元、5000元经济处罚;对包庇捎灯打卡人员的贾某某，给予300元经济处罚。同时，对发生问题负教育管理责任的5名部门主管领导，联责给予各500元罚款;对2名队干联责给予各4000元罚款;对一个工区党政主要领导，联责给予各6000元罚款的同时，受到矿党政诫勉谈话。

一矿为此向全矿发出通报指出，各级干部要从违规人员的事例中吸取教训，引以为戒，振奋精神，从我做起，以上率下，从严落实各项规章制度，做到令行禁止，心有纪律、行有尺度，防止不听劝告、讳疾忌医现象再次发生，严肃维护各项规章制度的严肃性，确保认识统一、步调一致、政令畅通。增强大局意识、责任意识、担当意识，真正履职尽责，树立严谨务实、真抓实干的优良作风，干部必须深入现场，管人管事。坚决杜绝发牢骚、讲怪话、不担当、浅尝辄止等一切怪现象。一矿的通报要求，所有干部绝不能当无所作为的“好好先生”，要真正扑下身子，肩负起应有的责任与使命。针对自身工作、学习、作风、纪律方面存在不足和差距，回头看、找问题、查原因、定措施、抓整改，在全面落实各项工作任务中，守规矩、改作风、树形象、出成效，大力弘扬正气，狠刹一切阻碍工作、阻碍改革、阻碍发展，无所作为、说谎造谣、弄虚作假等歪风邪气，真正构建出对庸、懒、松、散、假有人管，对不作为、乱作为、胡作为现象有人抓的局面，全面推动全矿各项工作深入开展。

通报中，一矿严肃重申，全矿上下必须统一思想，维护各项规章制度的严肃性，今后，凡发现干部不作为、乱作为、胡作为，违规违纪，作风不正，弄虚作假，捎灯打卡等现象，一律从严惩处，严惩不贷。

编辑点评

严格的纪律和不折不扣的执行力是企业发展的立足点与基石。一矿发现少数干部、管理人员中存在的影响正常工作开展的各种问题后，不手软、出实招，立即行动，严惩不贷，整顿纪律，体现出了一矿在干部队伍建设上的敢抓敢管、真抓真管和严抓严管。相信，如此重拳出击之下，今后各级干部、管理人员定会吸取教训，严格执行各项规章制度，助力企业发展。