闪光的先锋

　　　闪光的先锋

　　 记者：刘丽梅

　　 今年35岁姜建，是山东能源龙口矿业集团北皂煤矿自动化控制中心副主任。多年来，姜建同志工作作风扎实，勤恳务实，在服务矿井信息化建设工作中，勇于创新，甘于奉献，充分发挥了党员干部的模范带头作用。先后荣获北皂煤矿“先进科技工作者”、“技术标兵”、“明星员工”、“龙口市十大杰出务工青年”、“十佳技能标兵”等荣誉称号。  

　　  勤学苦干，争做信息化建设的带头人。

　　多年来，姜建以建设全国一流的现代化数字矿山为目标，从系统技术设计、方案设计，到设备的安装和调试，他坚持身先士卒，遇到困难不退缩、不畏难，勤奋好学、刻苦钻研，经常加班加点忙碌。姜建将工作重心放在井下现场，每月坚持下井20个以上，排查系统安全隐患和问题。作为北皂煤矿信息化建设领头人之一，在系统安装过程中，为不耽误矿井正常生产，他都亲自工作在现场，每次都能提前完成工作任务。经过以姜建同志为代表的北煤信息化人的不懈奋斗，截止2016年，北皂矿相继建成了以工业以太环网为基础的矿井采煤、供电、排水、运输、提升、压风、选煤、通风、污水处理等贯穿整个矿井生产、生活过程的综合自动化平台，实现了全过程、全方位的监控，促进了矿井安全管理手段和生产方式的变革，为打造一流数字化矿山做出了卓越贡献。

　　技术攻关，争做安全生产的带头人。

　　针对矿井的开采和安全发展需要，姜建同志带领工程技术人员积极开展技术攻关，不断自主研发先进技术，为矿井减人提效提供了保障。2016年以来，先后完成了煤一集运、海域三采胶带机集控系统的自动化建设，实现了主运输系统的全面集控；完善了井下各变电所集控系统电力监控分站的优化设计，实现了电力监控系统的双回路供电；完成单身区二级扬水站零费用发生的改造，实现了生活供水自动化过程。这些系统的投入均使用自主修复后的废旧设备，不但为矿井节省了资金投入，同时实现无人值守。针对井下通讯主干光缆芯数严重的难题，姜建同志深入井下现场二十多天，跑遍现场，绘制了涵盖全矿井上下的工业电视系统设备和缆线布置图纸，在不影响现有系统的使用的前提下，根据地点分布设计了最合理、省资源最优的方案将光纤复用技术+视频压缩的传输方式运用到现场，避免了因主干通讯设施的重新构设造成的耗时、耗力、耗资等问题。2004年至今，历经10多年的时间，姜建同志积极推广矿井自动化建设应用成果，将自动化技术扩展到了矿井生产的方方面面，自动化系统的应用，提高了安全系数就为矿井减少岗位工129人。 内涵挖潜，争做降本增效的带头人。面对矿井困难经营形势，姜建将创新创效工作与课题攻关活动相结合，带头开展了以小攻关、小发明、小改革、小节约、小建议等为主的创新创效活动，为解决井下煤仓口料位计损坏率高、维修费的难题，姜建根据现场条件，研发了换能器滑轮升降装置，在降低设备损坏率的同时，提高了煤仓口维修作业的安全系数，每年可为矿节省维修费用14.4万元。为减少了监测缆线投入，姜建计划采煤、掘进工作面现场条件，设计了总线式传感器，采用总线式敷设缆线1根可以使3台传感器正常工作，节省资金投入9000元，截止今年9月底，该创新项目创效益近20万元。在开展了技术革新的同时，姜建带头开展收旧利废，加大设备和缆线的回收复用力度，利用掌握的技术对报废的设备进行自主维修，最大限度地减少费用投入。2016年修复传感器设备13台次、工业电视设备15台次、重组报废摄像机设备10台、回收废旧缆线4000余米，节省新设备、材料投入费用约25万元。

　　追求卓越，争做提素提质的带头人。

　　北皂煤矿信息化建设初期人才匮乏，在系统建设的过程中，姜建在人才培养上下功夫，在工作实践与摸索中鼓励带领员工一起学习进步，为矿井培养了一支高效绩优、技术过硬的人才队伍，同时通过搞信息化集中培训、自动化技术大比武、现场操作竞赛等活动，实现了一专多能。这些人才担负起了整个矿井的综合自动化控制平台、综合安全生产监控监测平台、安全生产综合调度指挥系统的建设和技术管理工作，为北皂煤矿信息化建设提供了强有力的技术支撑。2015年，北皂煤矿创建了以姜建同志为学术带头人的“姜建高技能人才创新工作室”，工作室汇集了矿井信息、机电、采煤和掘进等专业的优秀工程技术人员，姜建本人撰写的《基于工业以太环网的矿井综合自动化系统的应用》获省科技进步三等奖；《海域自动化回采工作面技术研究报告》获省局科技进步三等奖；《海域防水闸门远程控制系统的研究和应用》获山东省煤炭学会、山东能源集团科技进步三等奖；撰写的《广泛应用信息化技术，打造本质安全型矿井》被煤炭协会评为优秀论文。