铜川实业机关分公司以“两学一做”教育让作风转变“保质期”常态化

铜川实业机关分公司以“两学一做”学习教育的全覆盖和应知应会读本的对照学习、以学促进作为党员理想信念坚定、工作作风转变、个人政治修养不断提升、自我免疫力不断加强、严守道德红线不逾越，服务密切联系群众经常性的法宝，以工作实践的行动，注重问题的导向，实际问题的解决，让党员自我提高、树立规矩、立足岗位、担当作为成为作风转变的“保质期”常态化，常抓常新。

一、以学促行、知行合一，及时补钙，不断提升机体免疫的能力。以学习抓在日常，严在经常，不断增强党员干部，特别是中层领导干部的，把自己摆进去，把突出问题找出来，逐步改进、立行立改的自觉性和主动性，以学习计划，个人进度，营造“基础在学，关键在做，领导带头，以上率下”的良好学习氛围。

二、以系列活动，典型引领，促进行动上的自觉。自学习教育开展以来，该分公司分阶段，以支部为阵地，以党员参与为引领，积极开展知识答题、悬挂宣传横幅、党员大会、学习促进会、座谈会、阶段学习个人相互交流、围绕四个专题撰写心得体会和个人发言材料、重温入党誓词、结合学习，观看反腐廉政专题片《永远在路上》，深刻撰写观后感，让心灵净化，以强大的震慑力，筑牢不想腐、不敢腐的思想防线。

三、以实际行动，践行学习教育的成果，指导日常工作的开展。该分公司以学习教育为契机，紧密联系后勤管理服务的日常工作，切实把群众反映、关心的贴身和实际问题，作为工作改进、深入基层，解决群众实际困难的首要任务，特别是以送温暖、扶贫帮困、送“两学一做”套餐、解决离退休职工和在职职工医疗费报销、群众反映的家属区治安、路灯照明年久失修、夏季“三防”重点工作和群众的及时安置、环境综合整治、治亏创效目标的实现等为抓手，特别是，在近日，冬季供暖工作开展以来，对典式楼住户反映的暖气存在的问题，领导干部，及时深入基层、深入住户、深入供暖一线，及时了解，造成供暖隐患的突出问题，安排专人，放弃周末休息日，现场整改，加班加点，更换排气罐、钻地沟，找原因，维修年久失修，腐蚀严重的回水管网，领导现场指挥，维修人员轮流上阵，及时解决了影响供暖的隐患，恢复了正常运行。

学习教育的开展、延伸，确保了党员以模范引领，带头把工作干在实处，把服务基层、服务群众的形象树起来，坚持边学边改，边查边改，及时化解矛盾，把问题发现、解决在基层。以率先垂范，以合格党员的标准，想为、善为、敢为，服务群众职工能力水平逐步得到提高，解决问题的方法显著成熟，让辖区职工群众切实看到了学习教育的可喜变化和工作上的立竿见影。