党旗飘飘映矿山
《不忘初心青春志转型发展建新功》荣获集团团委“汇聚青春正能量，转型发展建新功”主题发布特等奖;“铭记政治生日.不忘入党初心”最佳活动方案荣获公司“两学一做”学习教育发布一等奖;回收复用创效上百万元……2016年，打通一矿党建工作喜讯不断，一件件荣誉和成绩，振奋人心，催人奋进。
宣传引导，凝心聚力有效果
面对经营严峻的形势，年初，该矿党委组织班子成员召开思想碰撞会，统一班子思想，结合公司四次党代会精神，就党委如何引领和促进矿井中心工作开展讨论。班子成员和政工人员深入基层，开展形势任务、安全教育、法制宣讲等，向各级员工分析形势，传递压力，在增强员工危机感的同时，让他们看到希望，坚定面对困难、迎接挑战的信心和决心。同时通过报刊杂志、橱窗、微信、LED大屏、手机报等载体传递正能量，统一了思想，凝聚了合力，氛围浓厚，员工责任意识有所增强。年初至今共形势宣讲上百(场)次，新闻宣传报道上千篇。
“这个党建制度很不错，能不能给我几本带回去学习学习。”11月17日，集团“四项清理”及“两学一做”督察组成员明璜，在看了该矿《党群工作标准化管理制度》后赞不绝口。
年初，该矿党委在2015年党建工作的基础上，加强制度建设，从“组织建设、廉洁建设、班子建设、人才建设”等7个方面26个章节进行了规范完善，对党建工作目标、工作内容、量化责任、考核奖惩等都作了明确的规定，出台了2016年《打通一矿党群工作标准化管理制度》，实现了评价考核由“软指标”到“硬指标”的转变，形成了较为规范的党群工作标准化管理体系，使党建工作有章可循，更具有规范性和可操作性，为党建工作提供了制度保障。
创新管理，党建载体有突破
为深入开展“两学一做”学习教育，除日常工作和领导讲党课外，做到了规定动作不走样，自选动作有创新，让“两学一做”学习教育不留空白，让流动党员流动不流失，该矿党委探索建立了网络党支部，让58名流动党员找到了“家”，通过网络平台学习交流，通过微信缴党费，组织关系转出、政治学习等，目前已收缴党费950元，转出党员14人，并在公司党建工作金点子发布获二等奖。
同时，该矿推行员工政治学习旁听制度，解决基层员工政治学习流于形势，党支部书记不作为、慢作为的问题。另外每季度确定一个党内主题活动方案，通过开展活动提升党员的政治觉悟和党性认识。该矿机关一党支部开展的“铭记政治生日.不忘入党初心”最佳活动方案，获公司“两学一做”学习教育发布一等奖。
转变作风，强力整治有力度
针对部分管理人员作风漂浮，阳奉阴违、弄虚作假和“慵.懒.散.拖”等现象，该矿党委狠抓管理人员作风建设，以公司党委倡导的“八要八不要”要求为标准，以矿班子作风建设“五自查.五做起”为重点，在各级管理人员中开展了“作风转变” 大讨论、管理人员军训等。同时把“三严三实”专题民主生活会向20个基层党支部延伸，查找“不严不实”不问题。严厉打击歪风邪气，从以前被动执法到现在主动执法，严肃查处各级管理人员工作不履职、不作为、慢作为等行为。1月～10月共有12人受到不同程度的组织处理和经济处罚，其中：降薪处理3人、降职处理2人、免职处理6人、解聘管理岗1人。
融入中心，破解难题有实效
面对严峻的生产经营形势，该矿党委班子认真谋划，研究对策，向“实”字发力，向“深”字挖潜，在生产部署调整、系统优化、改善环境、科技创效等方面上做文章，收到了实效，解决了近些年来生产较为被动的局面，各项生产技术指标完成较好。该矿党政在节资降耗增效上做文章，清理整治工业广场，组织党员开展义务劳动近1000人次，清理回收电缆上万米，创效达220多万元。多年来工业广场“脏.乱.差”顽疾现象得到有效整治，面貌焕然一新。
