赵庄煤业做学与乐的“摆渡者”
做学与乐的摆渡者
赵庄煤业作为现代化矿井，坚持“打铁还需自身硬”的信念，注重生产建设的同时，更注重职工素质提升。
2016年一场矿工版的“奔跑吧，兄弟”成了职工们热谈的事情。“你还记得安安、全全那两个吉祥物么？”“当然啊，安安问了我一个日常工作的问题，我回答正确，他还给我送了小礼物呢……”现在大家依然记得那日比赛现场的热闹情景，鼓声阵阵，加油鼓劲声此起彼伏。“东风吹，战鼓擂，选煤小队怕过谁！”“五人齐心，其力断金！”…… “呃，这个场景好熟悉。”“这不是咱们每天拣杂的工作么。”这就是游戏中的选煤工香蕉筛前拣杂项目。因为市场对煤质提出更高的要求，为了保市场，该公司一方面通过技术改革，创新推出11个煤种，另一方面从工作细节入手，要求先在主洗车间把上井的煤里面的木头楔子、塑料绳等杂物拣出，把好选煤的第一道关卡。日常工作中，除了岗位职工拣杂，选煤厂领导干部、技术人员主动担当，工作之余轮班帮忙捡垃圾。经过争霸赛的体验，体会了选煤女工的辛苦，下井工人们纷纷表示以后一定要主动做好井下标准化工作，清理干净巷道内的垃圾，让运出巷道的煤少一些杂质，给同事减轻工作量。
不管是硬件建设还是软件建设，归根结底是为了普惠职工，搞活动不能只是让职工乐呵乐呵，更重要的是要让职工有所学、有所长。把安全技能与活动结合起来，改变了课堂式的教学模式，把知识变得有趣，吸引职工去学。7秒钟盲戴自救器，辨识井下逃生避灾线路，这样一个比技能熟练度的活动，着实让选手们在场下狠下一番功夫。职工主动学知识，把井下安全知识刻入脑中，更加熟练掌握了安全知识。“平时培训避灾路线，盲戴自救器，应付心理多，以会为标准，达不到熟练、快速辨识、快速操作，为了赢，没事我就练习，现在随便问个避灾路线，我都能很快答上来。”职工小王说。活动的开展还在一定程度上，点醒职工要注重工作细节，仅拆水管、接水管、装水管、抽水这项活动，就有选手因为平时工作不细致，没有掌握工作重点，导致水管这头接好那头又散开，影响比赛成绩。通过活动让职工规范工作行为，从严从细完成工作。
