劳动合同因法定事由顺延导致连续工龄满10年，劳动者是否有权要求签订无固定期限劳动合同？

[ 专业解答 ]

各地司法实践不同，答案也不尽相同，对于上海地区而言，依据原劳动合同到期期限，劳动者在本单位的连续工龄尚未满10年，但因出现劳动者享受工伤停工留薪期、女职工“三期”、医疗期等情形导致劳动合同顺延，在法定顺延情形消失后，劳动者工龄已满10年的，劳动者无权要求签订无固定期限劳动合同。