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同忻矿三并并举 助推班组建设

作者:煤矿安全网 2017-02-16 17:52 来源:煤矿安全网

同忻矿三力并举 助推班组建设

 

班组是企业的细胞,是企业管理的基础,也是企业各项工作的落脚点。同煤集团同忻矿把加强班组建设作为一项重要工作来抓,从选“头”、抓“心”、塑“魂”三个方面着力,有效增强了班组员工的团队精神和责任意识,提升了班组的向心力、战斗力和执行力。

选好团队的“头”。该矿在班组长的选拔任用上,本着“宁缺勿滥”的原则,从个人素质、管理水平、协调能力等方面综合考虑,选拔既会管理,又精专业,还会教育、更善沟通的“兵头将尾”。在班组长的培训教育上,创新培训教育的方式方法,通过外聘专家重点培训、选送厂家外出培训、分类组织专题培训、搭建平台现场培训等方式,从思想、业务、管理等方面,全面提升班组长综合素质。在班组长的日常管理上,建立“素质管理”和“安全生产责任制”考核办法,形成班组长管理的良性发展。

抓好团队的“心”。全矿构建了班组交心交流机制,班组长与员工、员工与员工、各班组之间班前、班中、班后加强相互间的交流与沟通,在思想上交心,通过加强交流,及时消除隔阂和误会;在业务上切蹉,相互交流经验,互相取长补短。同时,及时指出问题及不足,使班组人员相互间理解、支持、补位。各单位还通过多种形式,强化对员工团队精神的日常教育,让每名员工都清楚知道自己在队里、班里所应承担的责任、应该努力的方向,让员工自觉自愿的融入到团队中,培养员工的团队精神。

塑好团队的“魂”。全矿大力实施“同心”文化,通过多种形式大造氛围、大搞教育、大力宣传,用“同心”文化之“魂”塑形育人、凝心聚力,使大家在思想上同心同德、目标上同心同向、工作上同心同力,心往一处想、劲往一处使,实现内外表里如一、上下同频共振。制订下发了《关于推进班组文化建设、引深班组劳动竞赛的通知》制度,把班组文化建设与班组劳动竞赛有机结合、相互融合,营造良好的竞赛氛围,把员工塑造成各方面的灵魂人物,有效激发了班组人员的荣誉感、责任感和使命感。

姓名:薛瑞新

职务:党委工作部副部长

手机:13934458650

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