但凭赶超谋发展 甘为人梯托青云

但凭赶超谋发展   甘为人梯托青云
                                          ——记晋煤集团2016年度科技标兵许文科
     儒雅、沉静、内敛，是他给人的第一印象；严谨、执着、硬朗是大家对他的评价。他曾是第一批赵庄选煤厂的拓荒者，名校毕业的他放弃研究院的丰厚待遇，回到家乡，扎根洗选一线，一干就是十二年。十二年来，他踏破艰难、躬耕不缀，带领他的科技团队多次站上荣誉奖台，其科技成果更是屡次见诸各大科研期刊，他就是两度荣获集团公司科技标兵的赵庄选煤厂党支部书记——许文科。
    许文科，是一名典型的晋煤子弟。2005年，从中国矿业大学矿物加工专业毕业后，他怀揣着一颗简单的感恩之心来到赵庄，投入了选煤厂的筹建工作。道路崎岖、缺水少电、住民房、吃摊饭，都不曾吓退这个白净的书生。真正让许文科犯难着急的是如何掌握这些进口设备的安装调试技术。
    矿物加工专业的许文科大学主攻方向是洗选加工，对于设备调试中运用的电气自动化知识并不在行。凭借着自己的理科功底，许文科利用业余时间多方搜寻资料，只要是技术网站，无论是中文还是英文版，他都要一篇篇浏览。一支笔、一本笔记本、一个手机翻译软件，是他跑厂房跑现场时的标配，遇到不懂的问题就先记下，回去再请教钻研。设备编程这门技术他愣是一个晚上接一个晚上地硬啃下来。
     矿井建设初期，随着选煤厂的设备安装工作逐步推进，许文科也渐渐完成了从学徒到程序开发人员的转变。设备厂家及外来的工程技术人员陆续撤退，许文科便和工人师傅们接过后期设备调试的接力棒，继续未完的工作。赵庄煤业矸硬煤软，工况复杂，加之建设初期基础设施薄弱，调试的过程一波三折。许文科经常是下班后累得连饭都吃不下，回到宿舍便蒙头大睡。睡梦中突然对某个难题有了灵感，又做起来写写画画。就这样，整整一年多的时间，他都是在精神高度集中的情况下奔赴一个个战场。并先后自主完成了皮带秤并入控制系统的编程工作以及皮带机高压执行机构更换后的程序修改工作，为选煤厂的正式投产打下良好的基础。
    伴随着矿井的发展，许文科接手的洗选科技项目也越来越多。从该公司第一列火车的装车程序及界面改进到集团公司第一家洗末二期设备的安装调试，许文科创造了多项“第一”，从项目审批到现场接线，事无巨细，他都要亲自参与。
     洗选工艺日新月异，唯有赶超先进，才能赢得先机。2016年，随着千万吨级矿井建设步伐的加快，赵庄选煤厂决定投入全国第一家TDS智能干选机，作为洗选领域的“新概念”，新设备的引进不仅要冒着影响全厂洗选系统运行的风险，更招来不少人的质疑。为了更快更好地安装新设备，时任选煤厂总工程师的许文科顶着质疑多次外出调研，反复与厂家沟通，最终确定了厂家直接组装然后整体搬移的安装方案，最大限度节约了选煤厂停产安装的时间。
     因该公司煤质煤量极端不稳，智能干选机初次安装，各种“水土不服”问题凸显，压带堆煤故障时有发生。经常是半夜调度台的一个电话打来，许文科就驱车赶到选煤厂，更是经常钻进筛分楼一待就是一整天。作为第一个“吃螃蟹”的人，面临的技术难题很多都闻所未闻，许文科又一次当起了“新学徒”，虚心地向厂家及科研机构工程人员请教。结合多年来的攻关经验，他逐渐形成了自己的一套“干法洗选”技术理念。通过大胆假设，小心验证，带领厂里的技术人员在新设备上增加CCD视频识别系统，用来预判筛前堆煤，同时对新设备的运行程序进行梳理，增设“延时启车”程序和自动、手动切换模式，并对其技术参数、防护备件、运行数据等方面反复调整，力求最大限度减少设备的突发故障频次。目前，新设备的一系列升级化、智能化的改造仍在进行。说起新设备的一次次“临时催命”，许文科淡淡一笑：“我们干选煤这行的从来不怕这些，因为创新和改革就是带着问题上路。让新设备取代老设备，中间的波折和探索是一个累并快乐的过程。”也许，这就是一个科技工作者朴素的情怀吧！
    说起许文科，该公司选煤厂常务副厂长赵水富赞不绝口：“长江后浪势头很猛啊！文科这么年轻，就担起洗选科技这一块的重要工作，且还带出了一大批技术人才。”据了解，为加大选煤厂科技人才培养力度，许文科根据每个人才的专长给他们搭建平台、创造机会，每个人的“五小”申请表他都要挨个查看，大到项目选择、数据论证，小到文字阐述、幻灯片制作，他都要一一进行指导。由其带出的徒弟刘健曾荣获2016年省工会“五小”竞赛三等奖，杨胜利荣获2014年集团公司科学技术进步三等奖，刘海波获得矿级系统标兵，牛思琪、张瑞等一些技术达人也在飞跃成长。
    记者后记：在采访的过程中，说起自己的一些科研构想，许文科总是眉飞色舞，他希望更多的人都能了解科技、爱上科技。他反复强调：“不要怕问题”、“多钻研就会一次次有改进”，在这个年轻的科技工作者心目中，科学的舞台有多大，他的心就有多大！