志当存高远 巾帼展英姿——记义马市“三八”红旗集体、义翔铝业化验室荧光组

有这样一只队伍，她们禁得起风雨考验，她们是党员示范岗，是清一色娘子军，她们在自己的岗位上，脚踏实地，默默无闻，敬职敬责，在平凡的岗位上干着不平凡的工作，她们就是义翔铝业公司中心化验室荧光组，主要负责生产样品的固相分析，进厂矿石及出厂产品的质量检测，2016年共分析进厂物料10726个，其中矿石3615个，石灰3484车，液碱3627车。

层层严把关 保质保量保生产

这是个敏感的岗位, 为了杜绝潜在问题的出现，她们防微杜渐，从接收样品到结果的报出都层层把关，从人员到机制始终做到公开透明、公平公正。荧光组的5个操作间分别配置了摄像头，从样品登记到结果的报出进行全程监控，班组人员实行轮岗制度，每月将人员进行重组，随机搭配，当班人员手机也要没收进行统一管理，原始记录本上详细记录样品日期、编号及分析结果。同时严格进出管理制度，除荧光组当班工作人员、化验室相关管理人员外，任何人未经允许不得进入化验区域。该组人员在日常工作中，多次发现异常样品并积极汇报公司，对外树立了良好形象，对内挽回了金额损失，为公司降本增效做出了积极贡献。

荧光组细化抽检制度，分为抽检、互检、自检、外检。为了保证样品分析的准确性，过程物料及矿石分析前先做仪器校正、对标标准样品后进行样品测量，液碱NaOH含量要求小于32.00%及32.40%以上的自检，石灰分析要求做平行样。在过程物料上，由分析人员随时对波动大的样品重新熔样分析、做常规的外检分析，加大对进厂物料的抽检、互检、自检及外检力度，互检由技术员重新编码，保证其规范性和真实性。同时还不定期与香江万基、东方希望、复晟、开曼、孝义进行样品对比，通过结果对照，及时发现存在的问题，保证分析的准确性及精密度。2016年共抽检矿石330个，合格率为99.02%，抽检过程物料283个，合格率为99.49%。外检样品335个，涉及液碱、石灰、煤、矿石、矿浆、赤泥、AH、AO，覆盖面广。

技能培训好又多   人人都是“多面手”

今年2月份，荧光组加强班组管理，开展车间内部师带徒活动，人人都是师傅，人人又都是徒弟。班组人员实行轮岗制度，在做好本职工作的同时，当好“师傅”的角色，教会班组其他人员本岗位操作技能，同时又要当好“徒弟”的角色，虚心学习其他岗位操作技能，争取达到每个员工都能够胜任至少两个岗位，真正做到了人人都是“多面手”。每月班组内部还组织开展技术大练兵活动，通过抽检合格率进行考核，进行奖罚，形成“勤练技能、学精技能”的学习氛围，全面提高了职业素养和技能水平。在2016年7月份，公司工会组织的技术比武活动中，荧光组人员也积极参与，分为液碱分析和过程物料称样速度及精确性比武，获得了较好的成绩，职工刘平获得第一名，张宁获得第二名。

维护设备打基础  精细管理出效益

生产运行设备状态良好，是保证正常安全生产的前提。荧光组化验检测仪器精密，需要在日常工作中精心保养维护，每个班组设置设备台账，每年底进行规整。2016年10月29日，整理了CS仪、荧光光谱仪、熔片机设备台账；11月15日开始，要求CS仪每周清理一次；电子天平每天校正一次；2017年1月18日，对荧光光谱仪进行荧光维护，分光室清灰、1θ、2θ电机润滑、分光晶体、测角仪清理、窗口膜、阳极丝更换，同时检查高压发生器，清灰处理，在满功率4KW做了短暂的测试，暂无问题出现。

面对氧化铝的市场行情，严把质量关、降低成本是我们义不容辞的事情。荧光组从节能降耗开始，将分析完的AH、AO、液碱进行回收，送入流程，2015年至今，已回收物料13.13吨，回收资金2.02万元；将废弃的助溶剂瓶刷洗干净，用来采集进厂液碱，2016年节约成本1.46万元；从节省开支入手，自制矿石及固相分析内控样品年节约成本12.27万元。

 雄关漫道真如铁。2017年，中心化验室荧光组将在公司“三会”精神的指引下，以只争朝夕，奋发向上的工作的热情，积极面对化验工作，尽职尽责，认真完成全年各项监控化验分析任务，用实际行动为企业的持续健康发展贡献自己的力量。（朱燕晓）