兢兢业业 俯首甘为孺子牛——记集团公司劳动模范、众维煤业生产科副科长李亚锋

2008年大学毕业后，他满怀激情来到新疆这片热土，一干就是9个年头，家中珍藏着的厚厚的荣誉证书，记载着他的辛勤付出。有亲戚说他：“你再努力又有什么用，怎么说都是个挖煤的。”他不以为然：“我愿意干，并且要干好。”

”这就是众维煤业生产科副科长李亚锋，不善言谈却用行动为自己正名。

恪尽职守 争做技术排头兵

李亚锋自上班以来，就一直冲在最前面，每当遇到困难，他总是身先士卒，把其他人员解决不了的技术难题自己主动扛起来，从来不等不靠，因为他始终坚持一个理念，“容易走的都是下坡路，越干越倒退，坚决不能被划在那一行列。”

在日常工作开展中，遇到个别难以解决的技术问题时，他便及时与其他专业技术人员及相关领导沟通，共同探讨最佳方案，尤其在三采区掘进区域，超前地质钻探期间，李亚锋现场盯钻，在井下一待就是十几个小时。当别人主动要求替他时，他说：“现场的整个过程我最了解，你们快升井吧。”大家知道他的性子，所以也不再劝他。经过连续5天的现场盯钻，从而准确判断前方地质情况，为防治水工作及瓦斯治理工作做好技术保障，为安全生产工作及时铺平道路。

团队合作 众人划桨开大船

正所谓一花独放不是春，李亚锋认为技术部门一定要有团队精神，才能把工作做得更好。对于科室内部工作，他更是分工合理，并根据工量大小分配工资，在平常工作中，作风公正严谨，生产科内部更是形成了三条不成文的规定，一是严禁科室内部勾心斗角，有事摆在桌面上共同解决;二是严禁有令不行，推诿扯皮讲条件;三是工资分配公开透明，坚持多劳多得的原则。

正因为他以身作则，生产科内部关系融洽，在面对技术难题的时候能充分发挥出团队协作精神，2016年先后规范、完善了众维煤业锚杆拉拔力实验、地质构造台账、井下涌水量观测站、采掘工作面预测预报及地质素描原始记录等资料，实现技术管理精细化，得到了矿领导的一致好评。

一丝不苟 精准发力创效益

李亚锋始终将自己的本职工作放在首要地位，在2016年的工作中，由于地方政府协调原因，矿井证照变更迟迟不能落实，导致矿井整体采掘接替十分紧张。在矿相关领导的带领下，前后召集技术人员反复论证，对采掘接替计划前后调整二十余次，并结合现场情况对布局及支护设计进行优化，既保证2016年生产指标完成又为2017年生产布局提前谋划，2016年度采掘设计优化节约约75万元管理成本。

在科技创新方面，李亚锋提倡“小科室大服务”，科室人员内部调剂，增加部分人员工作量，设专人负责科技创新工作，并且每项工作亲自审核，积极争取各级政府下达的优惠政策。通过一年的努力，他共牵头组织申报完成3项实用新型专利申报并获批，共申报3项国家政策扶持项目，其中一项电子信息科技项目已获财政补贴30万元。2016年度完成矿内部创新项目95项，获得直接经济效益约150万元。

有职工开玩笑说李亚锋：“这些年你可是先进收割机啊，先进个人、优秀科长、劳动模范，几乎包揽了所有奖项。”他却笑着说：“我只是做了自己该做的，所有的成绩和我们科室的人都分不开。”(张鹏)