雁崖煤业公司制定1235党群工作思路

2017年，雁崖煤业公司以习近平总书记系列重要讲话精神为指引，深入贯彻落实党的十八届历次全会精神，认真落实省委“一个指引、两手硬”的重大思路和要求，严格按照集团公司第九次党代会、雁崖煤业公司第七次党代会确立的奋斗目标，以深化“两新”战略，落实“两个责任”为重点，进一步加强党的领导，夯实党建基础，全面提升党建工作科学化水平，为雁崖煤业实现可持续发展，奠定坚实的思想和组织基础。

2017年党群工作思路：坚持一个指引、推进两大任务、突出三个抓手、创建五型组织（简称1235）

坚持一个指引：以习近平总书记系列重要讲话精神为指引

各级党组织要坚持理论联系实际，把学习系列重要讲话同推动工作结合起来，同解决当前工作中的突出问题结合起来，同加快企业发展、维护企业和谐稳定结合起来，把各项工作提高到一个新水平。要以系列重要讲话精神为指引，着力解决好本单位、本部门思想、组织、作风以及工作中存在的突出问题，使学习的过程成为统一思想、提高认识的过程，成为研究问题、推动工作的过程。

推进两大任务：服务中心、建设队伍

服务中心：始终贯穿“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”这条主线，切实把党群工作放到企业中心工作中去认识、去谋划、去落实，始终贯穿于安全稳定、生产经营和惠及民生等各项工作的全过程，做到目标同订、任务同下、工作同考、责任同究。不断增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力，永葆党组织的生机和活力，为促进企业健康稳定持续发展，提供强有力的思想保证、组织保证、政治保证和纪律保证。

建设队伍：集中力量抓支部，紧扣重点抓书记，突出主体抓党员，让每个党支部、每名党员都行动起来，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。抓好政工干部队伍建设，从规范用人程序上，严把政工干部入口关，采取民主推荐、竞争上岗、公开选拔等形式，真正把思想纯正、素质过硬、能吃苦耐劳的选拔到政工岗位上来。提高政工人员的福利待遇，在评先评优、提拔任用等方面适当给予政策，提高政工人员的工作积极性和主动性。

突出三个抓手：抓实党建工作责任、抓严党内组织生活、抓好联系服务群众

抓实党建工作责任：各级党组织要把党的基层组织建设纳入重要议事日程，坚持党建工作和安全生产、经营管理等工作一起谋划、一起部署、一起考核。建立党组织和党员干部党建工作责任制，树立“抓好党建是本职，抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”理念，不断强化抓党建的主角意识和主动精神，认真落实党政同责、一岗双责、失职追责，划分党建工作职责，时刻把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。

抓严党内组织生活：各级党组织应高度重视党内组织生活，自觉把严格党内组织生活，作为加强基层党建的一项经常性、基础性工作来抓，建立和完善党内组织生活制度，健全党内组织生活长效机制，切实提高党内组织生活质量，以强烈的政治责任感抓好落实、抓出成效。要严格落实“三会一课”制度、谈心谈话制度、党支部（党小组）组织生活会制度、民主评议党员制度，严格落实党员领导干部参加双重组织生活制度，认真开好领导人员民主生活会，切实增强组织生活的政治性、原则性。

抓好联系服务群众：要带着感情做好群众工作，坚持员工群众的主体地位，坚持一切为了员工群众，一切依靠员工群众，想群众之所想、急群众之所急，从群众的角度看问题，做员工群众的贴心人。走下基层、走近群众、走到家庭，与群众零距离接触，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择。扑下身子、千方百计为群众办实事、办好事、解难事，努力解决好员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

创建五型组织：创建学习型、服务型、创新型、廉洁型、规范型党组织

创建学习型党组织，提高理论修养。构建“十学、五平台”学习体系。创新党员干部带头促学、以宣引学、以会代学、以训固学、专题讲学、经典导学、交流互学、结对送学、自育自学、现场践学“十学”模式。积极打造党委中心组、党支部、党小组、党建信息化平台、党员业余自学“五大学习平台”。大力倡导终身学习、自主学习的理念，引导党员干部自愿学习，自觉学习，以学习促工作，以工作促学习，实现学习工作两不误、两促进、两提高。

创建服务型党组织，树立良好形象。始终把服务企业发展作为核心、服务员工群众作为根本、服务基层党组织和党员作为基础。积极构建覆盖全部、精简扁平、充满活力的党委—党支部—党小组—党员—员工群众全方位的服务网络，搭建“服务载体多样化、服务手段信息化、服务项目一体化”的平台，提升服务安全生产、员工群众、共产党员的水平，形成全方位、多层次、多渠道、综合性、多功能的服务网络。针对员工群众居住分散的特点，采取集中办公、上门解决、开门服务、信息服务，QQ服务、微信服务等，大力推行阳光微笑公开廉洁服务，不断树立党员干部的良好形象。

创建创新型党组织，提高工作质量。创新是关键，是学习、服务的有力保障。要不断推动工作思路创新。深入探索新形势下加强基层党组织建设的特点和规律，跳出就党建抓党建的局限，充分调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性。创新党员管理模式，发挥好两站六室两中心的载体作用，增强党组织的吸引力、凝聚力和感召力。不断推动制度创新。按照务实管用、简便易行的原则，及时将有益经验上升到制度层面，实现有效做法制度化、管用经验长效化。

创建廉洁型党组织，营造和谐氛围。建立健全党风廉政建设制度，不断完善靠制度管人、管权、管事的权力运行机制，着力营造公平正义、风清气正的良好发展环境。严格落实“两个责任”实施细则，明确具体要求，强化责任担当，采取有效措施，扎实推动党风廉政建设深入开展。强化干部宏观管理，落实从严治党要求，严格党的政治纪律和政治规矩，严肃组织工作纪律，坚持正确的用人导向，匡正选人用人风气。在广大党员干部中深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，切实做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

创建规范型党组织，落地组织建设。全面把握基层党建工作的重点，积极谋划基层党建工作任务目标和措施。不断创新党建工作方法，逐步规范党支部工作程序，努力实现党建工作的制度化、规范化。大力实施党建标准化和有形化建设，积极构建以目标管理为方向，以流程管理为主线，以标准化管理为基础，以信息化管理为手段的党建工作标准化管理体系。深入落实党建目标责任制，制定年度系统考评指标体系，突出考评重点，注重考评实效，做到年初有计划，落实有措施，监督有制度，年终有总结。