赵延鸽：不要让安全承诺成为一种形式

第十六个“安全生产月”即将来临，安监科提前半个月就下了通知，要求每位职工都要书写“安全承诺书”。职工忍不住抱怨，怎么又写“安全承诺书”，今年都写了几回了。是的，在煤矿工作过的人都知道，每每处于安全生产严峻时期或年初岁末、安全生产月等特殊时期，煤矿单位都会发动职工写安全保证书、安全决心书、安全承诺书，或交给安监科存档，或本单位张贴上墙。本意是希望通过这种形式，进一步强化职工安全意识，警示职工的安全言行，促进职工安全意识从“要我安全”向“我要安全”和“我会安全”的转变，从而实现安全管理从被动管理到主动参与的转变。

本意是好的，可事实往往背道而驰，我们在检查的过程中发现，基层区队那些贴在墙上的安全保证书、安全承诺书，内容几乎千篇一律，更有甚者，几篇承诺书从字迹看全是出自一人之手，有的职工根本没有领会安全承诺的本意，写的承诺书是张冠李戴，一看就知道是抄来的。个人认为，这样的承诺书、保证书不写也罢，只不过是拿来主义，也就是写在纸上、贴在墙上罢了，没有任何实际意义，根本就没有进入职工心中、记在职工脑中，更谈不上警示、规范职工安全言行的意义了，只不过是“一纸空文”、“水中月、镜中花”罢了，其效果也就可想而知，很多职工前脚写完，后脚就忘的一干二净。

安全承诺之所以成为“镜花水月”，究其原因主要是形式主义在作怪，安全承诺仅停留在会上、嘴上、纸上、墙上。写了安全承诺书并不意味安全工作就抓好了、安全就有保障了，关键在于承诺人是否认真思考、查找了自己存在哪些不安全行为，是否时刻对照自己的承诺和日常工作中有所出入，更关键还在于管理部门、管理人员安全过程控制和监督。

要杜绝安全承诺书“镜花水月”现象，需要我们从实际出发。

首先，每个职工都应该用严肃的眼光对待安全承诺，用严谨的工作作风对照个人日常安全行为书写安全承诺书，尤其是那些在安全上的不放心人的安全承诺更要“有的放矢”，基层单位要严格把关，严禁流于形式，使安全承诺达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。

其次，利用班前班后会等时间，让每个职工慎重宣读自己的安全承诺书，既让本班组职工明了每个职工所作出的安全承诺内容，也让本班组职工明了其个人在日常工作中易出现那些不安全行为，更让班组职工反思自己是否存在这些相同的问题，从而在日常工作中达到督促。

再次，若在周期内违反相关条款，要及时按承诺内容逐条对照兑现考核，维护安全承诺书的严肃性、权威性和约束力，还安全承诺书本该具有的真实作用。

不要让安全承诺成为形式!