用人单位在支付劳动者应休未休年休假补偿时，应当按照怎样的标准进行计算？

[专业解答]

根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，用人单位应按照员工日工资收入的300%支付未休年休假工资，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。即，其中1倍工资在员工正常工作期间已经支付了，因此，用人单位在补偿时，只需要支付200%即可。

计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。