员工请事假若干天导致当月领取的工资水平没有达到最低工资标准，单位是否违反最低工资规定？

[专业解答]

不违反。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。员工因为请事假未出勤，未向用人单位提供正常劳动，用人单位可以依据双方约定或规章制度的规定对其事假期间工资予以扣减，因此而导致的其当月领取的工资低于最低工资标准的，不属于违反最低工资规定的情形。