鹤煤三矿“四则运算”助力“两学一做”常态化

鹤煤三矿“四则运算”助力“两学一做”常态化

本报讯 6月6日，笔者从河南能源集团鹤煤公司三矿了解到，该矿党委坚持以规范基层党支部“三会一课”为抓手，创新驱动，丰富载体，努力提升党员主动参加组织生活的热情和激情，注重用好“加、减、乘、除”四则运算，让标准化、规范化和党内生活扎根到每名党员心中，有力推动了“两学一做”学习教育常态化制度化。前5个月，该矿在确保安全的同时，煤炭产量达到25万余吨，总进尺3332米，超计划64米，呈现了平稳的发展态势。

创新活动载体，用好“加”法。该矿党委紧紧围绕将支部建成团结职工的核心，建成教育党员的学校，建成攻坚克难的堡垒，建成“二次创业”的基地，引导和鼓励基层党支部用好“加”法。另外，该矿党委不断创新活动形式，以“党建+安全、党建+创新、党建+楷模、党建+廉洁、党建+和谐”的“党建5+”目标量化考核为抓手，扎实开展“战危机、寻良机、创佳绩”、“树旗帜、亮身份、显党性”等灵活多样的主题活动，丰富基层支部“两学一做”的学习教育内容。同时，该矿党委要求广大党员及时关注“三矿党建”微信群，积极参与学习，变“被动式”、“灌输式”为“主动式”，有效提高了党员的队伍素质。该矿三二队党支部通过加强党建，不断创新载体，变“压力”为“动力”努力使进尺稳中有升。前5个月，该队岩巷进尺519米，超计划244米，不仅提前超计划完成上半年生产任务，而且成为三个岩巷队超计划最多的单位。

严格组织生活，用好“减”法。该矿党委不断提高基层党支部的效能和效率，坚持在组织生活内用好“减”法，改多会为一会，基层党支部把党员大会和上党课合并在一起，在召开党员大会后，理论和实际相结合，及时给党员干部上党课，充实学习教育内容，提高学习党建知识效果，并做到提前下发学习通知，利用微信发放学习材料，保证党员学习人人参与。另外，在专题组织生活会中民主评议党员，充分调动党员参与组织生活的积极性和主动性，有效促进了支部工作的整体提升。该矿煤一队党支部通过“两学一做”活动的开展，使进尺稳中有升。前5个月，该队煤巷进尺1189米，超计划569米，不仅提前两个月超计划完成上半年生产任务，而且成为三个煤巷队进尺和超尺最多的单位。

服务职工群众，用好“乘”法。该矿党委在服务职工中坚持用好“乘”法，加倍提升服务水平和服务意识。在全矿范围内开展党员示范岗、党员责任区、五好党员评选等活动，组织党员积极参与节支降耗、扭亏脱困、助老扶弱等服务。另外，该矿党委积极开展党员义务劳动、党员创新创效等活动，引导教育广大党员干部树立担当精神，自觉担当起组织和岗位赋予的职责任务。同时，该矿党委要求广大党员干部坚持主动作为，充分发挥党员干部先锋模范带头作用，从增收创效、降本节支等方面入手积极倡导技术革新和小改小革，将学习的成效转化为“二次创业”的具体实践。通过实行党员承诺、发挥党员先锋模范作用，确保“两学一做”在基层“落地生根”。今年4月初，该矿钻探队职工葛全士患心肌梗塞，花费10多万元，该队干群慷慨解囊，捐献爱心，矿工会为他救济500元，大家为他捐款3160元。谱写了一曲爱的赞歌。

严肃工作纪律，用好“除”法。该矿党委立足于解决党员思想、作风、纪律上的突出问题，去除组织内部和党员自身的陈规陋习。该矿党委坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，通过廉政约谈，对关键岗位、关键领域的党员干部和管理人员，在关键时间节点、重大时间之前进行廉政提醒谈话;对工作生活中存在的一般性问题的党员干部，约谈本人;对触碰了纪律底线，受到党政纪处分和组织处理的党员干部，进行诫勉谈话。另外，该矿党委持续加大对党员干部的监督管理，对党员干部组织纪律、制度执行以及工作落实不严、不实、不细以及慢作为、不作为、乱作为等问题进行重点督查并严格执纪问责，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

许宏勋