长城二矿倾力提高职工幸福指数

长城二矿倾力提高职工幸福指数

长城二矿坚持发展依靠职工、发展为了职工的宗旨，努力提高职工群众幸福指数，让职工工作生活的顺心、安心，为企业发展营造和谐稳定的环境。
该矿想方设法让职工共享发展成果，排出计划、争取政策，尽力改善职工生产生活条件，为职工解难事、办实事。该矿通过积极推广装备机械化，逐步改善井下生产环境和作业条件，进一步降低职工劳动强度。加强劳动保护工作，认真做好职业病防治，职工健康检查,切实维护职工的健康权益。与此同时，该矿加大地面文明环境创建力度，打造花园式企业，为职工创造优美、舒适、有序的生产生活环境。该矿职工生活监督管理委员会每月一次对“两堂一舍”等区域进行全覆盖检查，并进行通报、限期整改，进一步提升职工后勤保障服务的质量和服务水平，让职工安心工作、舒心生活。
    该矿认真做好困难职工帮扶工作，创造条件为职工排忧解难。通过建立健全职工信访接待制度，坚持“焦点问题访谈”和“公司领导月度值班”活动，畅通信息渠道，架起了企业与职工之间的 “连心桥”。通过建立日常帮扶机制，建立完善困难职工信息档案，拓展帮扶内容，打造“送温暖、送清凉、送助学”三送帮扶品牌，构建了科学合理、有效便捷的帮扶救助绿色通道。与此同时，该矿坚持内部帮扶与捐助相结合，每年都对帮扶对象进行走访慰问，为困难职工带去组织的关爱和温暖。该矿通过完善大病医疗救助制度，减轻因意外事故给职工家庭带来的经济负担。

内蒙能源长城二矿      裴梅梅