邯郸矿业集团云驾岭煤矿安全培训网络信息化教育平台的应用

资源管理及设备管理上达到最佳效率。一方面最大限度地整合了云矿的图书、音像、课件、录象、纸质图书等各种大量的信息资源，使职工及教师在一个平台上注册一个ID号即可最大限度地获得所需要的知识。另一方面，利用信息化管理的优势，可为云矿在人力、物力、财力上达到最优化的组合。

安全教育培训信息化、网络化和数字化培训模式，达到安全技能知识电子阅览、各大专院校的网络教学资源共享、从业人员在线考试和河北省考试院联网，安全知识答题微信互动等目标。

提高职工整体素质，规范职工岗位操作技能，实现云矿安全生产，确保安全质量标准化行业一级水平，杜绝重伤以上人身事故和二级以上非伤亡事故，减少“三违”现象，提高单产单进水平，加快本质安全型矿井的建设进程，推动企业又好又快发展，实现云矿长治久安。减少了工伤工亡赔偿资金，减少工伤工亡安全监察部门的罚款，减少人员流失，减少新工人培训成本，安全经济效益非常可观。

通过实现网络信息化教育平台建设和应用，培养职工自觉自愿的学习理念，调动职工学习安全文化的积极性，让职工由“要我学”变“我要学”，“要我安全”变为“我要安全”，培养职工的自保、互保安全意识，提高工人安全质量标准化意识，达到职工素质提高的目的。达到职工业务素质自我完善，有效的消除安全隐患，控制一般事故的发生，达到杜绝重特大事故的理想水平。使每位职工能“高高兴兴上班来，平平安安回家来”安康、祥和的社会环境，推动安全文化进矿区、安全文化进社区、安全文化进万家的和谐小康社会活动。