栾川县安全监管局四项措施狠抓企业安全生产
一是把安全文化作为安全生产的灵魂工程来抓。虽然制度规章和安全生产考核能在一定程度上促进安全生产责任的落实，但企业安全文化更是推动企业落实本质安全的源动力。栾川县安全监管局把这个源动力的“发动机”定位在企业负责人，在重抓企业负责人的安全意识、安全态度和安全能力上下功夫。通过集中培训办班、走访座谈交流、个别约谈警示、曝光处罚惩戒等措施，全力培养企业负责人良好的安全责任心和对安全生产严肃认真的态度，促进负责人主动学安全、讲安全，进而带动企业上下学习，营造重视安全的氛围。为建立起企业各类安全教育制度和科学的安全文化投入奠定基础，安全例会、安全培训、安全演讲、安全宣传等多种形式的宣传教育在企业有序开展，安全文化有效激发了全员安全生产主体责任心的逐步形成。
二是把安全生产责任体系作为安全生产的关键环节来抓。没有责任体系就谈不上责任落实，企业各类人员的安全意识就不会强，安全投入就不会足，安全隐患就难整改不到位，各种安全风险因素就会大增。栾川县在落实政府各级各部门责任体系的同时，督促和指导企业内部落实好科学完善的安全生产责任网，人人签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任，切实做到监督有效、考核科学、有奖有罚。使安全责任“全覆盖、无死角”，有效实现安全管理目标的保障。
三是把完善安全生产管理制度作为安全生产工作是否夯实的标志来抓。安全生产管理制度是约束企业干部职工的笼子，是实现“要我安全”向“我要安全”转变的桥梁。栾川县安全监管局积极指导企业用“以人为本”的理念制定制度，确保企业内部管理制度与国家安全生产有关法律法规要求相一致；确保企业各类安全管理制度做到“有章可循、有据可查、有人监督、有人负责”。把检查企业落实安全管理制度作为企业日常巡查的必查内容，作为考核企业安全生产的重要指标列入企业安全管理档案。
四是把隐患排查治理作为加强安全生产的最直接方法来抓。要求相关企业全面开展安全隐患排查治理工作，并对排查出的安全隐患严格按照“三定“(定人、定时、定措施)方案进行整改。同时根据时间和安全生产特点组织各种形式的大检查、大整治和专项整治，对重难点隐患开展挂牌督办，切实做到排查整治经常性、全覆盖。
