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用心做好稳工作 全面促进集团发展

作者:煤矿安全网 海力财富集团 朱方利 张树立 2017-11-29 10:29 来源:煤矿安全网

                           用心做好稳工作  全面促进集团发展

                                  海力财富集团   朱方利      张树立

近一个时期,我们集团公司针对十九大期间安保工作特点,按照市委组织部、市民政局有关文件通知精神要求,结合集团现状,就做好军队退役人员相关维稳工作做了大量工作,取得了一定成绩 扎实推进了企业安全健康发展。

认清形势,突出重点,用心运作

一是以党的十八大历届会议精神为指导,牢固树立科学发展观,坚持“谁主管、谁负责”的原则,切实做到“事要解决,人要稳控”;具体工作实施时,要做到稳定工作与具体工作“同部署、同要求,同落实,同检查,同推进”。

二是建立健全稳控领导小组,落实稳控责任。成立以主要领导为组长,其它领导为副组长,各单位、部门负责人为成员的稳控领导小组。落实好稳控工作人员,保证稳控工作经费。把稳控作为重要工程,主要领导要充分履行好稳控工作第一责任。

三是改进不稳定因素排查调查机制。继续完善“一把手”责任制;做好预警通报,定期分析总结,做到家底清,情况明,措施到位。

四是认真开展不稳定因素排查。稳控工作小组,每天早会间召开一次不稳定因素排查例会。对排查出的问题,“定领导,定责任人、定时间”认真落实,并及时搞好信息的收集和上报。定时或不定时地搞好不稳定因素的排查,对排查出的问题要落实好解决措施,并及时向稳控领导小组反映;要抓住不稳定问题的苗头,掌握问题动向,分析问题的症结,落实解决措施

五是认真化解不稳定因素。严格按照、“谁管理、谁负责”的处置原则,从关心员工生活出发,强化责任,采取有效措施,尽最大可能的依据现有政策、法律法规,及时妥善地认真解决,不留任何隐患和死角,做到“处理问题不过夜,特殊问题处理要有时间规定”。要晓之以理,动之以情,责任不推委,问题不回避,一案一结,要有记载。

   存在的问题

部分军队退役人员之所以长期信访,归根结底,主要存在以下几个方面的问题:

1、因为生活遇到突发性特殊困难、受到不公正待遇。 如:军退人员大部分都已步入老龄化,进入了特殊的困难时期。同时随着企业改制和市场化步伐的加快,过去安排到企业的退役军人,有许多人都已下岗或失去生活来源,他们的生活保障已无承担主体,致使家庭人口素质较低、缺乏劳动力,他们的生活与其他群众相比困难程度更大。

2、一些政策范围边缘的人员攀比要求享受相关待遇。如:少数服役期间参加过大型战役和临战入伍人员,攀比要求享受“参战”人员生活补助政策;要求享受定期补助。

3、部分不满足现行政策的对象仍坚持不合理诉求。即使现行策都落实到位了,思想教育工作也跟上了,仍不能排除少数人还会顽固坚持错误诉求而策划串联上访。

下一步稳控工作意见和建议

为确保十九大会前、会间、会后及长期安保稳定工作,保证正常稳定和谐,在今后工作中集团公司将全面排查各种不安定因素,并采取相应的稳定措施。对敏感时期的上访人员及时拦截和劝返,对缠访对象要对其进行法律宣传教育,使其思想转化。确保不失控漏管,坚决杜绝进京上访,如出现重点信访人员失控漏管,发生进京上访的直接问责。

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