山西焦煤汾西矿业两渡煤业 学习十九大“实打实”

汾西矿业两渡煤业

学习十九大“实打实”

（胡青和）汾西矿业两渡煤业创新宣传载体形式，坚持以多维度、全方位、立体化的宣讲方式组织广大干部职工学习十九大报告精神。通过集中宣讲，“实打实”的做好贯彻会议精神，为全年工作收好尾、来年工作开好头奠定基础。

强化教育引导  促工作提升

该公司通过开展十九大报告主题宣讲活动、召开座谈会、组织政工人员进基层宣讲、党员干部读书学习等多种形式，把宣传党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，使党的十九大精神成为深化改革发展的根本遵循和方向。坚持组织全员学深学透，武装头脑，确保党的十九大精神进车间、进班组、到岗位、进社区、融入基层，融入职工群众，推动十九大精神入耳、入脑、入心，指导企业发展实践。该公司结合十九大报告中提出“以经济建设为中心，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国而奋斗”的要求制定具体的举措。组织召开经济运行分析会，对四季度经济运行状况进行深入细致的分析，通过分析典型经验，取长补短，相互学习，相互借鉴。提前加强明年项目资金申报、指标分解，列出项目菜单。在具体工作安排上，该公司重点加强生产衔接和计划兑现，确保矿井始终保持稳产状态。

发挥效能监察 促党建发展

该公司把提升党建效能监察作为贯彻落实十九大精神的落脚点，加强对公司党政重点工作、纪律规定执行情况的监督，畅通信访渠道，拓宽监督范围，扩大群众监督权、参与权和知情权，设立监督信箱和举报电话，通过“三型”机关建设、发挥党建思想政治工作新效能。围绕十九大报告中提出“要把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力，统筹推进党的各项建设，积极发展健康文明党内政治文化”的新要求，瞄准党建工作和改革发展“两个走在前列”的目标，以“学习型、创新型和服务型”党组织建设为抓手，推动党建思想政治工作上台阶。大力实施以“中心组成员学理论，提升科学领导决策力；基层支部支委学管理，强化“三基”工作执行力；普通党员职工学技能，培养岗位操作成长力”为主要内容的“三学三力”素质提升工程。并通过微信平台、OA办公系统、数字电视等媒介，不断促进基层党组织建设向数字化、精细化迈进。

倾听职工心声 促矿区和谐

该公司坚持对十九大报告学深学透，对照十九大报告中的40条新提法新要求逐条逐项的结合实际工作进行全面落实。围绕十九大报告中提出“加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”新要求，积极构建职工心理诉求帮扶机制。坚持按照“职工的事再小也是大事，再难也要办好”的服务理念，深化职工心理诉求服务内涵，通过满足职工“生存、发展、价值”三项内在需求，以高标准、全方位、常态化的服务，心系职工安危冷暖，激发职工爱岗敬业内生动力。通过个人约谈、集体座谈、网吧贴吧等渠道，注重人文关怀、引入心理疏导机制，架起听取群众诉求的桥梁。并组织各党支部书记及女工协管员开展结对帮扶活动，分时间进行一对一座谈，全面了解并解决职工遇到的各类困难和问题，坚持从日常工作中了解职工所想所盼，从交流沟通中给予职工关心关爱。